回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
予算を達成すると少額ですが報奨金が出ます。
昇給もありますし、賞与もあるので待遇は
悪くないんじゃないかと思います。
最近は、賞与が実績次第になったと聞きました。
評価制度:
実力主義な部分と年功序列もあり、バランスが取れていると思う。
営業エリアによって差が出てしますケースもある。
たまたま担当エリアで大手スーパーの新店舗が出店した場合は、常に予算を達成出来て良い思いをすることがありました。
予算を達成すると少額ですが報奨金が出ます。
昇給もありますし、賞与もあるので待遇は
悪くないんじゃないかと思います。
最近は、賞与が実績次第になったと聞きました。
評価制度:
実力主義な部分と年功序列もあり、バランスが取れていると思う。
営業エリアによって差が出てしますケースもある。
たまたま担当エリアで大手スーパーの新店舗が出店した場合は、常に予算を達成出来て良い思いをすることがありました。