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回答者別の社員口コミ(一般社団法人全国地方銀行協会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 企画 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 企画
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 31万円 3万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 137万円

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
事業の強み:地方銀行のみを会員とする唯一の業界団体なので、競合は生じない。事業の
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:住宅補助、家族補助、退職金は非常に恵まれている。通勤手当についても、3
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:旧態依然という言葉がぴったりですね組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは少ない印象。選考プロセスでの
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は全くなかった。また、会議も日中を基本とするため、規
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも、昭和の古き良き時代の社風である。非
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率は年々向上している印象である。とはいえ、業務能
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:若手が守られ過ぎていて、成長が遅いですけ働きがい:貢献性とい
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:若手は定時退社、その分を管理職が残業して巻き取る不思議な文化
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:食事手当により、昼食は無料ですねオフィス環境:建て替
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