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一般社団法人全国地方銀行協会のすべての口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・仕事量:
業務のほとんどが定例・定形のものではないため、1日の仕事量や流れは一概には説明不可能。
勤務時間は、定時は9時~17時15分(一部の部署では8時45分~17時)で、途中1時間の休憩あり。
非管理職の残業は少ない。管理職の労働時間は長い傾向(定時の時間外をカウントすると、1人当たり50時間は超えるのでは)。

休日休暇:
有給休暇は、非管理職は取りやすい傾向にあるが、管理職は仕事の種類によって取りやすさが区々。
長期休暇は、長期勤続休暇のみ(勤続10年ごと、連続5日間)で、夏季休暇や毎年の連続休暇といった制度は皆無。ただし、年末年始は12月31日~1月3日が休暇(銀行と同じ)。
その他、子供の看護休暇(子供1人につき年間5日、年間10日が上限)、配偶者等の看護休暇(年間5日)、家族の介護休暇(対象者1人につき年間5日、年間10日が上限)、結婚休暇(本人の場合5日、等)、葬祭休暇、出産休暇、裁判員休暇がある。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:金額が大きくはないが、住宅補助があった。また、独身者向けの寮もあった。
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事を通して身につくスキル:複雑な制度や仕組みを整理して、本質が何かを明らかにし
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:金融(資産運用、資産調達)や資金決済に関する世の中の仕
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
働き方の満足点:育児、介護の時短勤務制度がある点は評価できると思う。特に、育児の
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生制度の満足点:旅行に対する補助制度があること(1人1泊12,000円が上
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は全くなかった。休暇については、会議がある日などを避
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
多様な働き方支援:リモートワークは、コロナ禍を契機に導入され、現在は非管理職のみ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
事業の強み:地方銀行のみを会員とする唯一の業界団体なので、競合は生じない。事業の
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:住宅補助、家族補助、退職金は非常に恵まれている。通勤手当についても、3
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長代理

3.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:堅くて古い。権威主義的。上場企業ではないので、外部の目によ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:旧態依然という言葉がぴったりですね組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長代理

3.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
成長・キャリア開発:仕事を通じて金融の制度面に関する知識が身につく。しかし、会社
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長代理

3.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
勤務時間・休日休暇:完全週給2日制。有給休暇は年間最大20日。夏季休暇やゴールデ
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長代理

3.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
事業の強み:特にないが、地方銀行の同業者団体としては独占的。事業の弱み:地方銀行
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長代理

3.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 56万円 0万円 240万円
年収 930万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:年収は、地方銀行の行員の平均が目安。評価制度:昇進・昇格は、30歳くら
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長代理

3.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
福利厚生:退職金、住宅補助、独身者宅あり。オフィス環境:メインのオフィスは自社ビ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは少ない印象。選考プロセスでの
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は全くなかった。また、会議も日中を基本とするため、規
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:若手は定時退社、その分を管理職が残業して巻き取る不思議な文化
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:若手が守られ過ぎていて、成長が遅いですけ働きがい:貢献性とい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:若手のうちから安定した給与をもらえる。年次が上がって行くにつれて昇給が
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率は年々向上している印象である。とはいえ、業務能
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年11月07日
福利厚生:会社の一番の自慢(人事)らしいが、保養所も売り払い、それほど福利厚生が
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長代理

3.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待と現実に余りギャップはない。給与は予想通りま
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:食事手当により、昼食は無料ですねオフィス環境:建て替
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性職員が多くいることもあり、女性でも働きやすい環境だったと思
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも、昭和の古き良き時代の社風である。非
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長代理

3.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:育児休業制度、育児時短制度があり、評価の男女差もないので、実力
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:その当時は中野NTTビルに勤務先がありました。天井近くまである白いキャ
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