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外務省の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:フラットで、風通しがよいと感じる。上司にも意見を言いやすい
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回答者: 女性/ 在外公館職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:伝統的な年功序列。上下関係。上官への服従。実力・結果主義の
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回答者: 女性/ 事務官/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:努力が仕事の成果として見えやすい。ダイナミックな仕事をして
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回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:公務員として、ある程度は年功序列や、年次に基づく昇進の横並
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:前例主義。上司の意見に左右される。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 外務事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:昔からの慣習を受け継いでいる部分が多いため、新しいことを取
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回答者: 女性/ 専門員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:お役所仕事、という感じ。でも他省庁に比べると海外経験が豊富
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:癖のある人が強く、また、先輩が後輩に仕事を教えるという
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・コミュニケーション:基本的には縦割りかつランクコンシャス。課室間コミュ
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