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特許庁の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
223件
特許庁の口コミ一覧ページです。特許庁で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを223件掲載中。エンゲージ会社の評判は、特許庁への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月26日
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年05月11日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 係長
1.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2024年10月20日
回答者: 女性/ 審査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 34万円 | 3万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2024年06月23日
回答者: 男性/ 経済産業技官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 特許審査/ 審査官
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 65万円 | 0万円 | 220万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 65万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 220万円 |
口コミ投稿日:2024年05月11日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 係長
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 35万円 | 5万円 | 60万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 男性/ 審査官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年06月23日
回答者: 男性/ 経済産業技官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 特許審査/ 審査官
4.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 女性/ 審査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 10万円 | 160万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 160万円 |
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年05月26日
回答者: 男性/ 審査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
回答者: 男性/ 審査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 審査部/ 審査官補
4.5
口コミ投稿日:2024年11月18日
回答者: 回答なし/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1086万円 | 67万円 | 0万円 | 271万円 |
年収 | 1086万円 |
---|---|
月給(総額) | 67万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 271万円 |
口コミ投稿日:2023年12月10日
回答者: 男性/ 審査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 審査部/ 審査官補
4.5
口コミ投稿日:2024年10月20日
回答者: 女性/ 審査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年05月26日
回答者: 男性/ 審査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
850万円 | 53万円 | 7万円 | 212万円 |
年収 | 850万円 |
---|---|
月給(総額) | 53万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 212万円 |
口コミ投稿日:2024年11月18日
回答者: 回答なし/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
回答者: 男性/ 審査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 審査部/ 審査官補
4.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 男性/ 審査官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年06月23日
回答者: 男性/ 経済産業技官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 特許審査/ 審査官
4.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
回答者: 女性/ 審査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
回答者: 男性/ 審査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 審査部/ 審査官補
4.5
口コミ投稿日:2024年06月15日
回答者: 女性/ 審査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 女性/ 非常勤職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2024年02月24日
回答者: 女性/ 審査資料調査員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 意匠課/ 非常勤職員
4.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
3.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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特許庁の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 特許審査官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
特許庁の給与制度は、一般的な国家公務員の給与制度に基づいており、基本的には給与法および国家公務員法に則って定められています。特許庁は経済産業省の外局であり、その給与制度は中央省庁の職員と同様、職階や勤続年数、評価等によって規定されています。
特許庁職員の給与は基本給、諸手当、賞与(ボーナス)などで構成されています。基本給は職員の等級と号俸に応じて決定され、特許庁では技術系や事務系などの異なる職種ごとに採用される等級が異なります。新卒の職員はおおむね2等級での採用が一般的ですが、キャリアを積むと3等級やそれ以上の等級に昇進することが可能です。
特許庁の職員には、家族手当、住居手当、通勤手当、地域手当などの諸手当が支給される場合があります。地域手当は勤務地の物価や生活水準に応じて決められ、東京に所在する特許庁本庁で勤務する職員には高い地域手当が支給される傾向にあります。その他、特許庁の業務特性に応じた専門手当や技術手当も存在し、特定の専門知識や技術力を必要とする職務に従事する職員に対して追加で支給される場合があります。
また、特許庁の給与制度には人事評価制度も取り入れられており、職員の業績や勤務状況に応じて昇給やボーナスに反映されます。ボーナスは年間2回支給され、通常は勤務評価や組織全体のパフォーマンスにより金額が変動します。この評価制度は近年の国家公務員全体の改革に伴い、成果主義の要素を取り入れつつあるため、職員のモチベーション向上にも寄与しています。
このように、特許庁の給与制度は、国家公務員としての安定性を保ちながら、専門性や業績に基づく柔軟な報酬制度も取り入れている点が特徴です。