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特許庁の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 審査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 審査部/ 審査官補

4.5
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:
管理職の中でも面倒見の良い方は、若手に積極的に助言や進路のアドバイスを下さります。保守的な職員が多いためか、積極的に挑戦する志向がある職員への手助けをされる方が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
人柄の多い職員が多く、過ごしやすいです。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:基本的にお役所仕事でありノルマとかに追われることはない。社
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回答者: 男性/ 審査官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:人間関係は良好だが、成長できる環境ではあまりない。組織体制
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:安定志向の人間が多い。組織体制・コミュニケーション:かなり
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回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:カルチャーなどは特に感じませんが、人柄は温厚で理性的な人が
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回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
組織体制・コミュニケーション:個人で完結する業務を主としているため、自分から積極
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回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
ダイバーシティ・多様性:女性はだんだん増えてきた。職場の雰囲気が変わったように思
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回答者: 女性/ 特許審査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:研修制度が整っていて、人を育てる文化があります。入庁後、約
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回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 審査部/ 審査官

4.1
口コミ投稿日:2020年06月09日
企業カルチャー・社風:お堅い、まじめ、緻密、上意下達。プライドあり。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 審査官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月28日
組織体制・コミュニケーション:組織全体では、典型的なトップダウン型です。ただ、審
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:基本的には組織内の人との関係が密になる組織。関係他省庁への
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:商標審査官として日々審査業務を行っている。公務員という
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:所定の研修を終了し、法律を遵守し、服務規定に違反しなけ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】任期付き職員の再任用について
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回答者: 男性/ 特許審査官/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:保守。競争社会の外側にいるため、とてものんびりしている。お
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回答者: 女性/ 審査資料調査員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 意匠課/ 非常勤職員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
組織体制・コミュニケーション:ひとりで黙々と作業をすることが多いので交流はあまり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:非常勤職員も常勤職員も、全体的に静かで穏やか、落ち着いてい
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回答者: 女性/ 非常勤職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 審査部/ 非常勤職員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:非常勤職員はほとんど女性で色いろな年代の方がいます
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回答者: 女性/ 出願事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 審査業務/ 臨時事務補助

4.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、上層部の幹部も柔軟で人間力も高いため、若い職
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回答者: 男性/ 調査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:優秀な方が多く、チャレンジすることができる組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】皆さんが、とても真摯に職務に取り組んでお
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】審査官(様々な知的財産に、特許を
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企業カルチャー・社風:全体的にのんびりしてます。優しい人が多いと感じてます。組織体... 続きを見る
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企業カルチャー・社風:警察官なので悪いこと自体だすべてがダメな会社です。組織体制・... 続きを見る
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企業カルチャー・社風:安定志向をもった方が一番多く、全体的にもその様な雰囲気です。... 続きを見る
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