回答者： 男性/ 主任研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
年度頭に事業計画を立て、年2回の上司との面談により進捗、成果を報告し査定される。
評価制度:
研究職なので、混沌とした仕事でどのような成果を求められているのかから考える必要があり、正解も無い。上司にどれだけうまく成果を説明できるかが鍵。財団法人なので年功序列的なところはある。
年度頭に事業計画を立て、年2回の上司との面談により進捗、成果を報告し査定される。
評価制度:
研究職なので、混沌とした仕事でどのような成果を求められているのかから考える必要があり、正解も無い。上司にどれだけうまく成果を説明できるかが鍵。財団法人なので年功序列的なところはある。
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回答者： 男性/ 主任研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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