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有限責任あずさ監査法人の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第三事業部/ シニア

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:退職時に、少額ではあるが、退職金が支給された。住宅補助、寮、財形貯蓄、
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
勤務時間・休日休暇:どこのクライアントが割り当てられたかで働き方は大きく変わる印
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第三事業部/ シニア

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 15万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:毎年の昇給はあるが、金額がちいさい。スタッフからシニア、マネージャーか
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アシスタントは中途のため、経験に関係なく同じ給与である。よって事務経験
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
福利厚生:カフェテリアプランなど充実していると思います。他の大手と比べてもこの点
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 --万円 --万円 --万円
年収 40万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢は関係なく、とにかくクラスが上がらないと給与は上がらない仕組み。シ
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社です。社風も「人財」と呼ぶだけあって人を大
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月30日
勤務時間・休日休暇:休みは多い。有給休暇をつなげれば、夏休みと冬休みは2週間でも
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期の緩急があるので、基本的にはワークライフバラン
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年数と経験、知識を重ねれば着実に昇給昇格します。評価制度:年功序列では
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
福利厚生:退職制度、福利厚生として数万円のポイントをもらい、物品購入から旅行手配
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月30日
福利厚生:カフェテリアプランがあるのは、ありがたい。オフィス環境:オフィスはきれ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月30日
成長・キャリア開発:アシスタントは単純作業ばかりのため、エクセルスキルは多少伸び
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第三事業部/ シニア

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:繁忙期を除けば休暇は比較的取りやすいと思われる。年末年始も1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:専門職以外に関しては、会社自身が望ましい姿をイメージ出来ていない。結
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第三事業部/ シニア

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:シニア、マネージャークラスまで経験すれば転職しても様々な企業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】どう考えるかによる。考えることも多いし、難しいことも
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:持ち帰りで仕事ができるため、良くも悪くも時短勤務の女性でも仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:専門職以外の人事制度を改定した。が、それを皆が上手く使えていない。制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:面談はあるが目標設定が得意な組織ではない。評価者の裁量に大きく委ねられ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全く増えない。シニアの時は残業代が出るため、残業代でマネジャーを超える
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:休日はパソコンが起動しないようになっているため、休日は仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】アシスタントマネジャー以下は出るが、マネジ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第三事業部/ シニア

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部毎にカラーが結構異なる
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:士業が主なので、資格取得者であれば働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:繁忙期とそれ以外が明確であるため、繁忙期は非常に忙しくバランス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏のボーナスが多いが、冬は固定。ボーナス
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】会計に関するスキルだけでなく、会社の
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2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】アシスタントマネジャーまでは一律に増えるし残業代も出
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2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は長い。深夜まで働くことになる。しかし残業規制でアシス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】繁忙期と閑散期が明確なので、長期休暇は取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業規制で昔のような長時間残
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:男女関係なく働ける環境ではある。しかし業務量は多いため、体力的
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】入社から数年間は非常に成長を感じられる状
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2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得繁忙期には不可だが、閑散期には集中的に有給消
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