回答者： 女性/ テラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:良くも悪くも年功序列です。高...続きを見る（全195文字）
給与制度:
良くも悪くも年功序列です。高校生で入った場合、いくら仕事ができても、大学院生で後から入った人の方が給与が漠然と高いです。また、五年くらいはあまり給与は変わらないです。
高卒の場合、手取り13万円です。
短大卒も、同じです。
大学卒の場合は15万くらいです。
評価制度:
昇格はないです。年功序列。
しかし、試験があり、試験に合格すると、お金がもらえました。
やる気のない人はずっと不合格でした。
良くも悪くも年功序列です。高校生で入った場合、いくら仕事ができても、大学院生で後から入った人の方が給与が漠然と高いです。また、五年くらいはあまり給与は変わらないです。
高卒の場合、手取り13万円です。
短大卒も、同じです。
大学卒の場合は15万くらいです。
評価制度:
昇格はないです。年功序列。
しかし、試験があり、試験に合格すると、お金がもらえました。
やる気のない人はずっと不合格でした。
みなみ信州農業協同組合（JAみなみ信州）の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ 食品加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
農家からの信用と信頼、期待で成り立っている部分があり、どちらかといえば高齢の農家さんが多いので、急激な農協離れはまだ起こらないかなと思っています。
事業展望:
職員減少傾向もあり、事業所は完全に縮小していくと思います。組合員からすれば利便性が落ちていくことにもつながるため、あまり良い見通しは持てないのが現状です。
経営自体は黒字を維持していますが、赤字の事業も当然あるため、その部分をどれだけ黒字に近づけられるかは課題になってくるのかなと思います。