上伊那農業協同組合（JA上伊那）のカテゴリ別口コミ（29件）
上伊那農業協同組合（JA上伊那）の回答者別口コミ（6件）
- 機械オペレーター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答：2024年03月06日
- 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.3
最新の回答：2024年01月30日
- 資材 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年11月23日
- 金融渉外 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年08月30日
- 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答：2023年06月19日
上伊那農業協同組合（JA上伊那）の職種別口コミ（29件）
上伊那農業協同組合（JA上伊那）の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
上伊那農業協同組合（JA上伊那）の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年08月30日
上伊那農業協同組合（JA上伊那）の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
上伊那農業協同組合（JA上伊那）の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年03月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
企業カルチャー・社風:
地域密着、利益よりCSファースト。
組織体制・コミュニケーション:
配属先次第ですが、社員同士は仲が良く飲み会なども活発です。
ダイバーシティ・多様性:
ありません。
地域密着、利益よりCSファースト。
組織体制・コミュニケーション:
配属先次第ですが、社員同士は仲が良く飲み会なども活発です。
ダイバーシティ・多様性:
ありません。
上伊那農業協同組合（JA上伊那）の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
上伊那農業協同組合（JA上伊那）の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
上伊那農業協同組合（JA上伊那）の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
上伊那農業協同組合（JA上伊那）の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
上伊那農業協同組合（JA上伊那）の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
上伊那農業協同組合（JA上伊那）の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年03月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
上伊那農業協同組合（JA上伊那）の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
上伊那農業協同組合（JA上伊那）の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.1
事業の弱み:
年々従事者の高齢化がすすんでおります。
季節雇用という雇用形態がネックとなってるのが原因かと思います。
アルバイトにおいても年間を通して雇用できるシステムを早期に立ち上げることが必須かと。
年々従事者の高齢化がすすんでおります。
季節雇用という雇用形態がネックとなってるのが原因かと思います。
アルバイトにおいても年間を通して雇用できるシステムを早期に立ち上げることが必須かと。
上伊那農業協同組合（JA上伊那）の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
上伊那農業協同組合（JA上伊那）の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 25万円 | 2万円 | 60万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
様々な部署があるため、その部署で活かせる資格を持っていると、それに応じた手当が付きます。
評価制度:
人事考課制度はあります。
営業等は数字でわかりやすく評価されますが、それ以外の内勤等は仕事の出来映えよりは上司との関係性で左右されます。
様々な部署があるため、その部署で活かせる資格を持っていると、それに応じた手当が付きます。
評価制度:
人事考課制度はあります。
営業等は数字でわかりやすく評価されますが、それ以外の内勤等は仕事の出来映えよりは上司との関係性で左右されます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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上伊那農業協同組合（JA上伊那）の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文上伊那農業協同組合（JA上伊那）の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金、通勤手当、育休など基本的な福利厚生は問題ないと思います。住宅手当がないことがネックですが。
オフィス環境:
配属先の支店にもよりますが、金融機関なのでオフィスは綺麗です。農業関係であれば綺麗なオフィスとは程遠いと思います。
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