株式会社十勝毎日新聞社のカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社十勝毎日新聞社の回答者別口コミ（4件）
- 事業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年04月24日
- 編集 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答：2020年12月07日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
最新の回答：2019年01月11日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2011年時点の情報
3.9
最新の回答：2015年08月01日
株式会社十勝毎日新聞社の職種別口コミ（13件）
株式会社十勝毎日新聞社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社十勝毎日新聞社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年12月07日
株式会社十勝毎日新聞社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社十勝毎日新聞社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年12月07日
回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
株式会社十勝毎日新聞社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社十勝毎日新聞社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年12月07日
回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
株式会社十勝毎日新聞社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社十勝毎日新聞社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年12月07日
回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
株式会社十勝毎日新聞社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社十勝毎日新聞社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年12月07日
回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
事業の強み:
かちまいの愛称で親しまれているだけあって、こちらの話が通りやすい。黙っていても仕事は舞い込むことが多い。
事業の弱み:
手を広げすぎた分、今になってそのツケが回っている。
事業展望:
斜陽産業とは言え、Webを軸に存在感をさらに発揮すれば収益確保も夢ではないかもしれないが、現在は発展途上。もうワンアクションと言うのか、インパクトある動きで新規客を引き付けることができると思われる。
かちまいの愛称で親しまれているだけあって、こちらの話が通りやすい。黙っていても仕事は舞い込むことが多い。
事業の弱み:
手を広げすぎた分、今になってそのツケが回っている。
事業展望:
斜陽産業とは言え、Webを軸に存在感をさらに発揮すれば収益確保も夢ではないかもしれないが、現在は発展途上。もうワンアクションと言うのか、インパクトある動きで新規客を引き付けることができると思われる。
株式会社十勝毎日新聞社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社十勝毎日新聞社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 男性/ 事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
入社当時は業界内でも３本の指に入るほどの地元屈指の企業だったが、今となっては衰退傾向が激しい。独自の手法による営業手法はいまなお健在であるものの、精神論的に話す上司がほとんどで、若手はみんな興ざめしているのが現状だ。もちろん元のシステムや組織体制は充実した見方もできるが、私はそうは思わない。
評価制度:
業界的に業務量が大きく古い体質が残っている。真面目な人も多いがあまり評価的には報われない。新しいことというよりは、毎日同じ作業を淡々とこなす性格の人の方がむしろ評価されやすい傾向があるように思う。ただ、優秀な人は早く昇格しやすいのでそこは良い点かとは思う。
入社当時は業界内でも３本の指に入るほどの地元屈指の企業だったが、今となっては衰退傾向が激しい。独自の手法による営業手法はいまなお健在であるものの、精神論的に話す上司がほとんどで、若手はみんな興ざめしているのが現状だ。もちろん元のシステムや組織体制は充実した見方もできるが、私はそうは思わない。
評価制度:
業界的に業務量が大きく古い体質が残っている。真面目な人も多いがあまり評価的には報われない。新しいことというよりは、毎日同じ作業を淡々とこなす性格の人の方がむしろ評価されやすい傾向があるように思う。ただ、優秀な人は早く昇格しやすいのでそこは良い点かとは思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社十勝毎日新聞社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社十勝毎日新聞社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
月給は少なめで、ボーナスが多めという印象。昇級は年１回だが、微々たるもので長く勤めないと厳しい現状。会社が負担する住宅手当もないため、賃貸ですむ人はなかなか貯金もしづらいと思う。昇級のペースはゆっくりなので全体的にはマイナスかと思う。
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