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安倍川開発株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

安倍川開発株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 生産管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年03月02日
  • 事業所生産管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2021年03月02日
  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.9 最新の回答：2021年02月22日
回答者一覧を見る（3件）

安倍川開発株式会社の職種別口コミ（8件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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安倍川開発株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月22日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年02月22日
勤務時間・休日休暇：
働く部署によって異なりますが、ほとんどの従業員が定時に帰宅することができ、仕事とプライベートを分けて毎日充実した一日を過ごすことができているとお聞きします。
仕事も大切ですが、仕事以外での過ごし方が心と体に鋭気を与え、自分の実力以上の力を仕事に注ぐことができると自分は思っています。
有給休暇も申請すればしっかり取れます。
仕事もプライベートも充実することができる環境が整っている会社です。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

安倍川開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月02日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年03月02日
組織体制・コミュニケーション：
この会社は長く勤めている社員が多いのも特長です。女性は1年以上の育児休暇も取得できますし、
子供の病気等で早退や遅刻するときも、気兼ねなく有給をとることもできます。
部署ごとの違いはありますが、上司や先輩や同僚に時には厳しく時には優しく指導していただき、悩みなどの相談も気軽に乗ってもらうこともできる職場です。
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安倍川開発株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月02日

回答者： 男性/ 事業所生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年03月02日
成長・キャリア開発：
当社は生産部（生産管理）に加え、各事業所・支店にて営業部・総務部と大きな三本柱のもと事業を行っております。それぞれの部署で働き方やその内容は異なるものですが、一つひとつが深く関わり合い、繋がっています。働く環境の中で、多岐にわたる業務をこれから経験できることは自分自身の大きな成長の場であり、キャリアアップを図ることが出来ると考えます。その為、各事業所・支店へ転勤を伴う可能性はありますが、社宅等の支援制度は整備されており会社としてのバックアップは万全です。

働きがい：
事業所生産管理では、ノルマ等もなく言わば自由度の高い職場です。しかし、『自由』であることは同時に『責任』を伴います。日々の作業段取り、連絡の伝達、外部業者との打ち合わせや交渉など自ら働きかけることが必要です。自分自身が周囲への発信源となり、また、周囲の声を聴くアンテナとしての役割も必要と感じます。
自ら考え行動や指示をすることは責任がありますが、そこには大きな働き甲斐を感じます。私は、まだ業務年数も浅く未熟な限りですが、日々の積み重ねが必ず成長に繋がると信じ業務に向き合えることもこの仕事の魅力と考えます。
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安倍川開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月22日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年02月22日
事業の強み：
当社は昭和26年以来、次世代へ引き継ぐ息の長い「ものづくり」をしている会社であり、太平洋セメントグループの一員としてあらたに定めた行動指針の基、お客様、地域の皆様とともに社員全員で未来へつなぐ「ものづくり」の会社です。
骨材業界の老舗であることに誇りを持ち、全国に広がる信頼のネットワークを最大活用し、ステイクホルダーの期待に応える存在であること。
地域社会との共生と繁栄を図り、事業を通して社会に大きく貢献できることが強みです。
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