静岡県経済農業協同組合連合会のカテゴリ別口コミ（16件）
静岡県経済農業協同組合連合会の回答者別口コミ（5件）
- 企画 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年11月01日
- 担当 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答：2022年03月10日
- 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年12月22日
- 肥料農薬課 / 係 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答：2020年09月17日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
静岡県経済農業協同組合連合会の職種別口コミ（16件）
静岡県経済農業協同組合連合会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
静岡県経済農業協同組合連合会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年03月10日
静岡県経済農業協同組合連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
静岡県経済農業協同組合連合会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年12月22日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
企業カルチャー・社風:
部署によって異なりますが体育会系のような上司関係やノリがあります。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に優しい人が多いのでコミュニケーションは問題ないかと思います。
部署によって異なりますが体育会系のような上司関係やノリがあります。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に優しい人が多いのでコミュニケーションは問題ないかと思います。
静岡県経済農業協同組合連合会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
静岡県経済農業協同組合連合会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年09月17日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 肥料農薬課/ 係
2.3
女性の働きやすさ:
女性は基本事務採用。営業として総合職採用の女性はほとんどいない。事務職としてであれば、残業等もなく、比較的働きやすいのではないかと思う。ただ、その分給料は300万ほどで、昇給も見込めない。
女性は基本事務採用。営業として総合職採用の女性はほとんどいない。事務職としてであれば、残業等もなく、比較的働きやすいのではないかと思う。ただ、その分給料は300万ほどで、昇給も見込めない。
静岡県経済農業協同組合連合会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
静岡県経済農業協同組合連合会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年12月22日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
成長・キャリア開発:
成長やキャリア開発をしていくのは難しいと思われる。販売経路に組織が入り込んでいるだけで、直接営業や提案する機会が少ない。いかにやっている感を出すかが仕事になっているように思われる。
働きがい:
お客さんとの付き合い方、組織人としてのあり方について学ぶことができた。
成長やキャリア開発をしていくのは難しいと思われる。販売経路に組織が入り込んでいるだけで、直接営業や提案する機会が少ない。いかにやっている感を出すかが仕事になっているように思われる。
働きがい:
お客さんとの付き合い方、組織人としてのあり方について学ぶことができた。
静岡県経済農業協同組合連合会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
静岡県経済農業協同組合連合会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
静岡県経済農業協同組合連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
静岡県経済農業協同組合連合会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
事業の強み:
横の繋がりが非常に強く、様々な県の本部との連携が取れることによって情報戦では負けない。資金力もあるため、決断から実施までが早い。
事業の弱み:
どこの部署においても価格競争では必ず他社に負けてしまう。手数料の兼ね合いが大きな要因である。また、将来的にも農業という分野は先細りであり、生産者を支える、バックアップをするといった本来あるべき姿ではなくなってきているため、生産者がどんどん離れてしまっている。
横の繋がりが非常に強く、様々な県の本部との連携が取れることによって情報戦では負けない。資金力もあるため、決断から実施までが早い。
事業の弱み:
どこの部署においても価格競争では必ず他社に負けてしまう。手数料の兼ね合いが大きな要因である。また、将来的にも農業という分野は先細りであり、生産者を支える、バックアップをするといった本来あるべき姿ではなくなってきているため、生産者がどんどん離れてしまっている。
静岡県経済農業協同組合連合会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
静岡県経済農業協同組合連合会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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静岡県経済農業協同組合連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文静岡県経済農業協同組合連合会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
執務スペースは清潔感が保たれて良いです。清掃会社も入るので自ら清掃しなくても綺麗なオフィスです。
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