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株式会社トコちゃんねる静岡のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理、運用・保守/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
事業の強み:TOKAIケーブルネットワークが親会社のため、TOKAIグループとし
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回答者: 男性/ 施工管理、運用・保守/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 5万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:親会社からの出向の方は賞与が年間5ヶ月以上、この会社で採用になった方は
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回答者: 男性/ 施工管理、運用・保守/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:福利厚生については特に良い点は見当たらない。親会社からの出向者と同じ業
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回答者: 男性/ 施工管理、運用・保守/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:自社で通信設備(光ファイバー)を保有しており、上位センター側
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:利益を考えた営業活動をしてるようには思えない。親会社よりもかなり多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:件数、件数ととりあえず利益を顧みずに申込を獲得しているため、これ
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回答者: 男性/ 施工管理、運用・保守/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:1/3以上は女性もいるかと思う。男女問わず働いているが、営業や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
事業での社会貢献:お客さまのためというよりも、会社のための営業活動だけのようで、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:部署により人員のバランスが上手くいっていないが、サービス残業をする
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
社長の手腕:トップダウンがかなり激しく、上は下の社員の声に耳を一切傾ける気がない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:これからエリアをさらに広げていくことや、親会社の静岡支店として続
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用の社員や派遣社員が多いた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
事業での社会貢献:地域のイベントや情報を放送しており、地域に密着したケーブルテレ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒の社員の割合が少ない気がするため、実際新卒の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒社員は親会社の採用となるため、子会社採用より
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