株式会社トコちゃんねる静岡のカテゴリ別口コミ（26件）
株式会社トコちゃんねる静岡の回答者別口コミ（3件）
- 施工管理、運用・保守 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答：2021年12月18日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月29日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年01月30日
株式会社トコちゃんねる静岡の職種別口コミ（26件）
株式会社トコちゃんねる静岡の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社トコちゃんねる静岡の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年01月30日
株式会社トコちゃんねる静岡の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社トコちゃんねる静岡の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年01月30日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月30日
株式会社トコちゃんねる静岡の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社トコちゃんねる静岡の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 男性/ 施工管理、運用・保守/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
株式会社トコちゃんねる静岡の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社トコちゃんねる静岡の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 男性/ 施工管理、運用・保守/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
成長・キャリア開発:
自社で通信設備（光ファイバー）を保有しており、上位センター側から顧客の端末まで、ネットワークの知識・技能を高めることができる。
働きがい:
通信インフラ、地元のケーブルテレビを担っているため、社会に貢献できると思う。
自社で通信設備（光ファイバー）を保有しており、上位センター側から顧客の端末まで、ネットワークの知識・技能を高めることができる。
働きがい:
通信インフラ、地元のケーブルテレビを担っているため、社会に貢献できると思う。
株式会社トコちゃんねる静岡の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社トコちゃんねる静岡の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年12月18日
回答者： 男性/ 施工管理、運用・保守/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
事業の強み:
TOKAIケーブルネットワークが親会社のため、TOKAIグループとしてのサービス提供ができる。
事業の弱み:
ケーブルテレビ事業のため、テレビ離れが進んでいる現代ではケーブルテレビだけでは勝ち目がなく、他社の光インターネットと競っているが、ライバル他社の方がネームバリューが強い。
事業展望:
ケーブルテレビとインターネットだけでは伸びしろがない。個人向けや集合住宅だけではなく、官公庁や法人の顧客を増やして収益の増益を図るべきだと感じる。
TOKAIケーブルネットワークが親会社のため、TOKAIグループとしてのサービス提供ができる。
事業の弱み:
ケーブルテレビ事業のため、テレビ離れが進んでいる現代ではケーブルテレビだけでは勝ち目がなく、他社の光インターネットと競っているが、ライバル他社の方がネームバリューが強い。
事業展望:
ケーブルテレビとインターネットだけでは伸びしろがない。個人向けや集合住宅だけではなく、官公庁や法人の顧客を増やして収益の増益を図るべきだと感じる。
株式会社トコちゃんねる静岡の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社トコちゃんねる静岡の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 男性/ 施工管理、運用・保守/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | 5万円 | 75万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
親会社からの出向の方は賞与が年間5ヶ月以上、この会社で採用になった方は年間4ヶ月未満と待遇に差がある。業務は職給ごとのため、同じ仕事をしていても給与に差がある。昇給はある程度までは試験などないが、一定レベル以上からは昇給試験が発生する。
評価制度:
評価制度は人事考課の目標を達成しているか、目標達成してなくとも目標に対してどのような工夫をして努力していたかを申告することで、評価はされると思う。
親会社からの出向の方は賞与が年間5ヶ月以上、この会社で採用になった方は年間4ヶ月未満と待遇に差がある。業務は職給ごとのため、同じ仕事をしていても給与に差がある。昇給はある程度までは試験などないが、一定レベル以上からは昇給試験が発生する。
評価制度:
評価制度は人事考課の目標を達成しているか、目標達成してなくとも目標に対してどのような工夫をして努力していたかを申告することで、評価はされると思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トコちゃんねる静岡の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社トコちゃんねる静岡の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 施工管理、運用・保守/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生については特に良い点は見当たらない。親会社からの出向者と同じ業務をするが、福利厚生や給与、賞与は全く違うため、親会社採用の方が圧倒的に有利。
オフィス環境:
執務スペースは埃っぽく、空調がうまく効いてない印象。紙文化が強く、窓を開けることなどができないため、空気も悪い印象。
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