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ネクサスエナジー株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
多様な働き方支援:不満というわけではありませんが、できればフレックス制導入して欲しいと思っています。今は、その類の制度は何もありません。ラッシュを避けて通勤したい人もいるはずですし、台風などの予報に合わせて、調整できる方が何かといいので。仕事においても、夕方から忙しくなる日は、遅出にしたりと、自分である程度管理できると、健康管理にもつながるのではないかと。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:「女性の働きやすさと」一言でいいますが、制度を目一杯使って限界
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
雇用の安定性:雇用の安定性については、正社員はまぁまぁだと思います。派遣さんにつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【人事評価制度について】評価は期待できない。真面目に頑張って仕事をちゃ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
教育・研修:スキルアップに向けた支援は聞いたことがありません。懇願すれば通しても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
仕事内容:仕事量は配属先によってかなりバラツキあり。配属先によって繁忙期も違う。
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口コミ投稿日:2019年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は安いです。ボーナスもすごく少ないです。社員という点ではひとつの安
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口コミ投稿日:2019年09月26日
オフィス環境:事務用品などで必要なものは買ってもらえます。高価なものでなければ、
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口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の活躍・女性管理職:活躍している女性が少ない。チャンスが平等に与えられている
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口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:用事がある日などは、ほぼ定時で退勤が可能です。ただとても忙し
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口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスも給料もあまりよくありません。特にボーナスは少ないので、あてに
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口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:入退室などのセキュリティが甘い。情報漏えいの問題だけでなく、世の中
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口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:備品は充実していると思う。一般的な会社がどんなものなのか、あまりよ
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口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:休日出勤あります。強制ではないですが、出ざるを得ない状況は多
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口コミ投稿日:2019年08月27日
雇用の安定性:突然やめる人や休む人が多いので、引き継ぎに苦労することが多い。ちゃ
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口コミ投稿日:2019年08月27日
多様な働き方支援:フレックスは導入されていませんが、必要ないとおもいます。有休は
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口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:残業が発生する時とそうでない時の差が激しい。この人にしかわか
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口コミ投稿日:2019年08月27日
雇用の安定性:産休、育休、そのあともしばらく時短勤務で働ける環境なので、できるだ
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口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:スキルアップは個人的にするしかなさそう。特にこれといった研修はない。
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口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:働きやすい。好きな時に休める。時短勤務も育児休暇も産休も遠慮な
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口コミ投稿日:2020年01月20日
仕事内容:【仕事の進め方】正直なところ誰がどんな仕事をしているのか、細かいところ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
企業文化・社風・組織体制:みんな仲良しとはいかないが、ある程度の輪はできていると
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