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ブリヂストンサイクル株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:部署ごとに業務の難易度、責任はあるが基本的には同一。負荷を強いられる技
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回答者: 男性/ インフラ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるため、働き方としては柔軟に対応できる。有
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回答者: 男性/ インフラ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
福利厚生:社宅があり、綺麗な部屋ではある。社宅から出ると微々たる補助しかなく、な
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回答者: 男性/ インフラ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:基本的に古い社風でチャレンジングなことはほぼしない。先のこ
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回答者: 男性/ インフラ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回年齢に応じた昇給と成果に応じた昇給がある。それ以外に職種ごとの級
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすい状況にある。残業時間はどこも長期化していたが
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が埼玉の上尾にあり、都内の拠点からは撤退した
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回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:福利厚生はかなりよいと思う。オフィス環境:オフィスはかなり古い。ただ親
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 調達部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:会議を頻繁に行い、派遣でも参加して会社業績等はオープンなほ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 調達部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:その人の仕事に寄る。私は休みを好きなタイミングで取り辛かった
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
福利厚生:社宅を売却するなど、福利厚生部分を近年切り離している傾向。BSグループ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、フレックス制とテレワークを導入しているため時
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:埼玉県外から入社する場合は、社宅への入居が可能です。独身寮と家族棟があ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
345万円 0万円 0万円 60万円
年収 345万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:一般事務職の中では、給与も多く安定している会社だと思います。自分の頑張
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:産休、育休取得しやすく、子供が生まれたあとも時短勤務をされてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
オフィス環境:穏やかな人が多く、変わった人も少ない。ブランドイメージを守るためか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:保養所以外、特に良い福利厚生がない点。会社名だけ見ればブランドがあるが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】部署にもよるが、残業を少なくしようという
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】残業を減らそうと言葉では言うが、実際に制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:グループで保有している保養所が使えるという点。全国にあり、民間の宿泊施
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:社員全員がレベルアップできるような研修をしてほしい。部署により教育の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:特にはない。あまり社員を教育しようという意思は感じられない。全てが現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年12月18日
働きがい:メーカーとしての知名度もあり、お客様の期待も大きいところがありますので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:時間外をつけて良い時間が決められている。 オーバーしても切
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 調達部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:老舗の企業なので女性はお茶出し、郵便当番等は当たり前にやらせる
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