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生活協同組合コープあおもりの企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の口コミページです。生活協同組合コープあおもりで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。ライトハウスは、生活協同組合コープあおもりへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年05月27日

勤務時間・休日休暇:祝日は関係ないため、年間休日は少ない。配達が終わるまで帰れな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:資格取得お祝い金みたいなのはある。勉強会もある。あんま参考に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

成長・キャリア開発：職員一人ひとりに自主性や自立性が求められている点は、早期に個

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

働きがい：組合員のために、安全・安心を追求し常に組合員主体の運営をし組合員のため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人が大事と言っているが、待遇面では決して理念を実践するためにはもっと待

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

教育・研修：合併当初に目指した教育研修制度は職員の成長と組織の発展の共有化に役立

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：早期に導入し、実践し順調に見えたが、途中から職員のあり方を変え、正規職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

福利厚生：全国組織があり、そこで運営されている制度がありこれを導入しているので救

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

勤務時間・休日休暇：残業が多すぎる現状を変えないと活性化した組織にはならない。業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

教育・研修：教育・研修体系の見直しを中長期的に模索し、改革していかなければ、組織

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

福利厚生：制度は整っているが、運用がまずいと職員には恩恵が来ない。退職金制度の運

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

事業での社会貢献：社会的に地域においては「安心・安全」を発信し、地域の商品も大切

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

勤務時間・休日休暇：残業短縮に向けて対策をとってきている点は良い。どう徹底するか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：早めに将来を見据えて、人事評価制度を導入した点はよかった。評価者等の評

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	15万円	0万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:休職中でも定時職員は熟年給として時給がアップする、実力重視ではない古い

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年05月27日

女性の働きやすさ:男女関係なくキャリアアップしているイメージ。時短正規があると、

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	生活協同組合コープあおもり
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	http://www.coopaomori.com/
所在地	青森県青森市柳川２丁目４−２２

従業員数	212名
設立年	1976年
資本金	3508百万円
代表者	小池伸二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.3)	生活協同組合コープみらい口コミ(1033件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 企画 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトをしてから入社したので、大きなギャップはなしいい意... (続きを見る)

(2.8)	全国労働者共済生活協同組合連合会口コミ(935件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員事業の強み:保険の制度が年々変わるので、窓口業務や相談担当は日々勉強が必... (続きを見る)

(3.1)	生活協同組合コープこうべ口コミ(704件) 平均年収（正社員） 383 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 採用 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:女性の立場が確立されているため問題ありません。... (続きを見る)

(3.1)	生活協同組合おおさかパルコープ口コミ(361件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 配送担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:コロナ禍でも経験的にはかなり儲かっています。... (続きを見る)

(3.2)	エフコープ生活協同組合口コミ(309件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート入社時の期待と入社後のギャップ:配達の人は配達という業務は出来て当たり前で、その他の課題に取... (続きを見る)

(2.8)	みやぎ生活協同組合口コミ(308件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他） / 退職済み / 非正社員給与水準:有給休暇や年休がしっかりしていること残業手当がきちんとして... (続きを見る)

(3.1)	生活協同組合パルシステム東京口コミ(284件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / カタログの公正、在庫管理 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:社員だと商品開発などで自分の意見が言えたりするのなら楽しいか... (続きを見る)

(3.1)	大学生協事業連合口コミ(279件) 平均年収（正社員） 432 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:住宅補助は定額かつ少額。手当程度と思っていた方が良い。地区に... (続きを見る)

(3.5)	生活協同組合ユーコープ口コミ(257件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人財開発部人財開発課 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:「生活協同組合」という組織のためもっと固いイメージがありまし... (続きを見る)

(3.4)	日本生活協同組合連合会口コミ(228件) 平均年収（正社員） 652 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 商品 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:研修、学習会は大好き。... (続きを見る)

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