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遠州中央農業協同組合(JA遠州中央)の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 団体職員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:研修等は多い方だと思う。特に投資信託が最近取扱が始まったので
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回答者: 女性/ 金融共済係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:定期的に資格試験の募集がくる。働きがい:地域密着型なので、お
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回答者: 女性/ 金融共済/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:資格支援があり、キャリアアップしたい人たちには環境がいいかと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:日常生活に役立つ保険や金融商品の内容がよくわかるようになる。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】業務内容が色々あり、それぞれ専門知識が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】職員の資質を高める為に職員階級別に、全
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度一般職なら資格など
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【目標の決め方】推進の目標は、トップダウンでほぼ確定。人事考課制度の目
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】まだまだ男性社会で、女性の
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回答者: 女性/ 金融共済/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:資格を取得すると一時金がもらえる。内部の資格に関しては研修も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新担当になった分野や必要資格などは研修が多いです。自分の頑張り次第で
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