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株式会社藤本物産の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:
住宅補助、職員寮などは無い。
通勤手当はありはするが無いよりはという程度の設定。
退職金は3年目で発生するが雇用契約書に月額が記載されており退職時には一般社員は勤続月数に対して5000円だったと記憶している。

オフィス環境:
本社は熊本地方卸売市場の場内ギリギリにあり悪くはないと思う。
来客が多い業界なので接客用に使える部屋がもう少し多くても良いのではないか。普段あまり使われていない社長室などを来客用に自由に使える空間に変更してほしかった。

株式会社藤本物産の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:
市場関連なので朝は早いです。
勤務時間は長いですね。
休暇は受け持ちの顧客や品質クレーム対応により変わります。
顧客が365日営業のスーパーとなると対応機会はもちろん多く、年末年始の長期休暇(5日ほど)に入る前は社長より出来るだけ顧客の電話対応を行ってくれと指示が入ります。

株式会社藤本物産の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:
親族経営ですね。

組織体制・コミュニケーション:
各個人によって裁量がある分一丸では無い。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はある組織にはなっているが機能しておらず個人が強い。

株式会社藤本物産の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:
女性にとってとても働きやすい会社です。やるべきこと確実にやればしっかり評価され毎日定時に帰れる

株式会社藤本物産の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:
比較的若い段階で大きな数字を任せてもらえる。
仕事を早いうちから一任されるため成長にはつながった。

働きがい:
青果物について詳しくなれるため、日々の雑談などの話題のタネとなるので面白かった。
消費者とはあまりかかわらなかったため、その点のやりがいは無かった。

株式会社藤本物産の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
市場なのでこんなものと言えばこんなものだが給与はもう少し高くないと離職率は下がらないのではないだろうか。

株式会社藤本物産の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の強み:
色々推進しているが目先の利益に囚われすぎている感が否めない。

事業の弱み:
大きくなればなるほど難しくなる業界ですのでもっときめ細かい顧客満足がこらからの課題だと思う。

事業展望:
継続か拡大か判断を迫られていると思う。M&Aを上手に行えば良いのでは無いだろうか。

株式会社藤本物産の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 4万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
賞与年2回、決算賞与も年1回はあるが、雀の涙程度。
昇給も年1回あるが、評価基準が分からない。昇給も初年度1000円でした。
ありがたい手当も社員食堂のみで、住宅手当等もないので、一人暮らしをするにはだいぶ厳しい。

評価制度:
しっかり年功序列。また、若手社員や事務方への評価は低い。
課長以上でないとある程度の年収は見込めない。
大卒3年目でも、新卒1年目の給料とほぼ大差ない。