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小野建株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:社訓が明るく元気に前向きになので、やってみたい。やらせて下
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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年に1度あり、数千円程度しか上がらない。賞与は、営業になると数字
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:トップダウンが激しくそれ以外はない。オーナーがやれと言った
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:総合職のみ借上げ社宅があるが会社負担額は大手並み。ただし基本給が安いの
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:有休は、使おうと思えば使えます。多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄鋼部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:住宅手当は充実している。ここまで良い会社はそうそうないと思う。オフィス
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:最近だと、定尺品をお客様に納入ではなく加工にも力を入れており、他所に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性のミスは基本営業がカバーするので働きやすいと思います。産休
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
事業の強み:自社で鉄を加工し、配送まで行うといった点は強みだと思います。事業展望
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:住宅補助はすごく手厚いです。県によって補助金が異なりますが、実費で払う
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:実力主義の会社なので活気は満ち溢れてい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:事務職は圧倒的に給料が安く賞与も削
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職の負担が
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
福利厚生:社宅はいいオフィス環境:部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社も女性の環境を改善しようという検討
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】評価基準が曖昧で、納得できな
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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】学歴や資格は関係なく地頭の良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】待遇が男女で全く違う。この格差は埋める
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】軌道にのって、自らのやり易い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:販路拡大に注力している。設備投資も行い、業界のニーズの変化
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:昨今のワークライフバランスの流れにより改善はされている。残業
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:自発性が求められるので、自分でやりたい事があり、それについて
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:しっかりしたOJTがあるわけではなく、あくまで、自分から積極
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:全国展開を積極的に行っており、新規営業は重要視されている。
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績連動で、ボーナスは大きいが、給料自体は平均以下評価制度:実力主義で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:住宅補助は他社に比べ大きいと思う。それ以外については期待しない方が良い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:業界自体が男性中心のため、総合省では厳しいと思う。一般職につい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:給料基準が九州の為、他地域については給料基準は低い。有給は取り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月15日
多様な働き方支援:リモートワークは無い。朝は早いが、帰り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:財源内容は良好。 自己資本比率高いので安定した商売ができる環境です。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:営業の補佐として一人の女性がついていました。ただ、知識がないと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:扱う金額が大きく、自分の主体性で動くことができるので、受注できたときは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:業界では名を知らない者はいないほどのカリスマ社長。 輸入関連等の商売も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:新入社員が続いているのかが気になります。新入社員が育たないので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:常に新しいことに挑戦しているので同じ業界では将来性に関しては間違
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