回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
事務職には勤続手当以外の特別な手当はないと思います。資格を取ると資格手当があるようでしたが、詳しくはわかりません。
賞与は近年業績が良いのか、かなり増えた印象です。長年勤めていますが役職はついていませんので、昇給はありませんが、勤続手当があるので給与は上がりました。
評価制度:
昇進や昇格は社長からの期待値に比例していると思います。仕事ができるかより、いかに失敗せずに期待に応えるかで、そう言った意味では実力主義です。
ただ今は評価制度を形作ろうとしているので、不当な評価はされにくいと思います。
事務職には勤続手当以外の特別な手当はないと思います。資格を取ると資格手当があるようでしたが、詳しくはわかりません。
賞与は近年業績が良いのか、かなり増えた印象です。長年勤めていますが役職はついていませんので、昇給はありませんが、勤続手当があるので給与は上がりました。
評価制度:
昇進や昇格は社長からの期待値に比例していると思います。仕事ができるかより、いかに失敗せずに期待に応えるかで、そう言った意味では実力主義です。
ただ今は評価制度を形作ろうとしているので、不当な評価はされにくいと思います。