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株式会社サンゲツの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ デザイン担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:フレックス勤務が可能な為、どうにか育児と仕事の両立を行うことが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している先輩方も多く、取得しやすい環境。子供の
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回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいとは思う。産休、育休からの復帰も多い。復帰後は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は年々増えており、育児休暇も取りやすくなっている。
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいが、出世
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月08日
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っており、実際に使ってい
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務経理部主計課/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:管理職への登用はされているが部署が限定的。事務職の有給消化率は
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回答者: 女性/ 管理系事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。女性の割合がおおく、最近では働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:内装業界は荒々しい人も多いため、営業や営業事務でお客様と関わる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:本社は特に女性管理職も多い。産休育休から復職する女性も多かった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:残業の多い部署だと体調面で心配になる。また部署によっては女性の
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回答者: 女性/ 営業推進/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:女性は時短勤務、育休など割と融通が利いて
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいたし、インテリア関係なので、女性が活躍しやすい
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:当時女性の管理職は数人しかいなかったが、女性を登用していこうと
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