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回答者: 男性/ 配達担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
昇給は年に1回。JL階層については年齢給と職能給が基本給となる。年齢給はある程度の年齢までは上がるが、一定の年齢からはピッチが下がる。職能給は、一定の実績をあげないと上がらない。賞与に関しては、年に2回支給の計3ヶ月。成績に関係なく全職員一律ではあるが、少ないように感じる。

評価制度:
非営利組織ではあるものの、実績至上主義であると感じる。実績を上げればある程度までは昇進できる。だが、実績だけを上げてもリーダー以上になるのは難しいと思う。枠が空くなどのタイミングや上長からの総合的な評価が必要であり、基準は不透明だと感じる。

回答者: 男性/ 配送担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配達事業部/ 地域担当

3.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与制度は明確になっており等級などの人事制度を導入しているので、とても
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回答者: 男性/ 配達担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:宅配センターに配属された場合、基本的には土日が休みになる。だ
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:定時上がりするなら自分で調整は可能だがほとんど帰れない(社内
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回答者: 男性/ 配達担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:新卒は宅配センターか店舗の配属になる。宅配センターに配属され
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年齢給+残業代家族手当ポスト手当評価制度:勤続年数による昇格(会社に意
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:ハラスメントに対処をよくやる。 各ハラスメントを職場全体で厳しく禁止し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:祝日出勤でお盆も休みはないです。休みは少なめな感じ。 有給は
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回答者: 男性/ 配送担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配達事業部/ 地域担当

3.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は他企業と変わりません。残業もある程度自分の裁量に任
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用。正社員で子どもの送迎は結構厳しい。(家族の協
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:資格の補助費あり特定資格満点合格補助制度働きがい:自分で運転
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回答者: 男性/ 配送担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配達事業部/ 地域担当

3.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:特に他企業と変わらないものばかりであまり魅力的なものはない。オフィス環
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回答者: 男性/ 配送担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配達事業部/ 地域担当

3.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
働きがい:人とのコミュニケーションが好きな人にとってはとても働きがいがあると思う
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回答者: 男性/ 配送担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配達事業部/ 地域担当

3.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:女性にとっても身体的、また拘束時間も長いのでなかなか辛いと思う
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:住宅補助なし通勤手当あり(車種で変化)家
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少ないとおもわれる。休暇は産休、育休は充実
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
組織体制・コミュニケーション:上司は気さくな方がおおく話しやすさはあるかもしれな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:新商品を常にだして挑戦をしつづけている組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので休みの希望はだせるが、交換をたのんだり練習は取
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:研修はアルがんばった分のひょうかはしてくれる働きがい:お客さ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
105万円 10万円 0万円 0万円
年収 105万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列で出世していく、賞与は年間二回。夏は1倍、冬は2倍、労働組合も
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回答者: 回答なし/ 店舗/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:有給はきちんと取れます福利厚生は充実していました。短時間アルバイトでも
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:在宅補助はないが福利厚生は充実しているオフィス環境:オフィス環境はスー
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:とくになし評価制度:日本の会社という
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:女性管理職やリーダーも沢山いる 子育てと両立しながら働くことが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:祝日出勤がキツい。年末年始以外の祝日は基本出勤なので長期休暇
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】研修中はマンツーマンで丁寧に指導をして
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
福利厚生:福利厚生は手厚い。必ず給与
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】接客なので、常識的なマナーや対応を学ぶこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:株式ではないので給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】個々のことを考えてくれて、働いている人々
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】一般的な常識やマナー笑顔の作り方お金
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】様々な年齢の人と接していて対応や話す話題
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】笑顔の作り方お辞儀の種類や実技指導マンツーマン
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