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株式会社福島放送の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
福利厚生:
住宅補助などはあるものの遠隔地につきものの帰省手当が無い。単身赴任手当でカバーせよとのことだが少ない。
持ち株会や財形もやっていて、企業型DCも取り入れているのでその点は不満はない。

オフィス環境:
開局から40年経つので一部に古臭さはあるものの備品などは新しいものに変更中。移転や増築の話は聞かない。

株式会社福島放送の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:
部署によっては夜間や休日も対応することが多いためワークライフバランスは保ちにくいです。
特に報道系の場所では事件事故や災害の発生に伴って残業や休日出勤が増えるし、休みの日や夜間も電話が多くかかってくるので休日も遠出しにくく、会社に縛られるような気持ちになります。

ただこれは業界全体を通してこうなのでこの会社特有の問題ではありません。

株式会社福島放送の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:
専門的な教育はほぼ無くOJTと個人の頑張りに頼る部分が大きい。やりたいことをやれる社風なのだが社内手続きが多少面倒かもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会好き

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

株式会社福島放送の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:
産休育休化からの復帰がしやすい部署もあるのでカムバックしやすいと思う。

株式会社福島放送の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:
動画撮影や編集、ライティング能力は身につく。

働きがい:
県内に向けて非常に影響力のあるニュースやCMに携われること。またイベントではやってみたいイベントを企画実施できることが大きな働き甲斐と考える。

株式会社福島放送の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
入社理由・入社後の印象:非常にアナログの作業が多いと感じた。テレビというメディアを扱っているのだから作業にしても社内にしても新しいツールなどが使用されていると想像したが、想像とはかけ離れていた。

株式会社福島放送の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
事業の強み:
競合他社が3社(新聞ラジオ含めても7社)のため良くも悪くも競争が激しい。切磋琢磨して報道事業を展開している。

事業の弱み:
社員の平均年齢が高いため数年後には管理職不足や管理職として適切ではない人物が管理職となる恐れがある。

事業展望:
事業系と配信系を強化していくのではないかと思う。

株式会社福島放送の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
良くも悪くも昔ながらな会社で年功序列です。
仕事の出来などによって新しい仕事やポジションを任されることはありますが、仕事量や内容が変わるだけで給与自体は変わりません。
ただ年功序列と言っても県内の平均から見たら充分に高いとは思います。