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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月14日

福利厚生:退職金なし、通勤手当ありオフィス環境:本社のオフィスは新しく綺麗、社内

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月21日

勤務時間・休日休暇:フレックスもあるので使いやすいとは思うけど普通に勤務して残業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
315万円	24万円	0万円	78万円

年収	315万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	78万円

給与制度:営業ノルマを達成し、ゴリゴリの体育会系であれば成功できると思う。部署に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスタイム制を導入しており、コアタイムなしのフ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年03月22日

勤務時間・休日休暇:休みに関してはとても取りやすい。上司にもよるが、前日に申請で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年03月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:私自身は特にギャップを感じていないが、グループ会

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

4.2

口コミ投稿日：2023年07月22日

企業カルチャー・社風:支店や上司、部署により割と異なる風土。会社は新しい試みをし

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

4.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

事業の強み:会長であり、ホールディングスの社長である宇野さんの手腕は相当なものが

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業課/ 係長

3.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

福利厚生:住宅補助は年齢制限がありながらも、毎月地方であれば3万円程度あります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:グループ会社で社長を100人作ると掲げてから組織の雰囲気が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

福利厚生:新卒だと住宅補助もあり、通勤手当も全額でるため福利厚生は厚いと思われる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:あまり昇給はしないと思います。課長クラスに上がってもそんなに昇給しない

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:「音楽の会社」というイメージで入社したが、実際は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月25日

勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、営業は残業が多い人がほとんど。休日はカレンダ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.9

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:若手が多い、コミュニケーションをとって仕事ができる。いい人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月14日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的取りやすく土日祝、有給ともにとり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:風通しは良いかと思いますし、違う職種に異動したくなったら社

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

2.5

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
284万円	17万円	--万円	24万円

年収	284万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	24万円

給与制度:昇給：役職がつかない限り大幅な昇給はなし賞与:年に二回（1ヶ月分）各種

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月20日

勤務時間・休日休暇:お休みはとりやすいです。年間有給もしっかりとることができます

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業課/ 係長

3.2

口コミ投稿日：2022年02月10日

福利厚生:住宅手当は年齢と共に減り最終的には0円になる為、実質給料が減っているの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.9

口コミ投稿日：2022年02月24日

福利厚生:退職金なし。住宅補助は、ある。しかし、県内からでもオフィスに遠い等の私

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月20日

事業の強み:グループ会社が多く、今後も色んな事業会社をつくっていこうとしている。

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回答者：女性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月01日

福利厚生:こちらの会社にはさまざまな福利厚生があります。宿泊施設の利用やリゾート

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

4.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

福利厚生:退職金はありません。通勤手当は定期の6か月分を半年ごとに支給となります

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回答者：女性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月01日

勤務時間・休日休暇:平日の勤務時間は平均的に高いが、フルリモートが可能な場所があ

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	23万円	0万円	46万円

年収	340万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	46万円

給与制度:昇給はなかなかしにくいと思います。営業でも月ごとのインセンティブなどは

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月20日

勤務時間・休日休暇:以前からあったが、直行直帰に関してはコロナ禍を経てより寛容に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 無

3.7

口コミ投稿日：2022年07月26日

福利厚生:退職金は出ません。確定拠出型年金になります。住宅補助もありません。オフ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

2.5

口コミ投稿日：2022年06月20日

勤務時間・休日休暇:残業という概念がない。完全フレックス制で、月の労働時間が決ま

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

4.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

勤務時間・休日休暇:フルフレックスを敷いているので、朝商談が無ければ昼から出勤し

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業課/ 係長

3.2

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:新しいもの好きで、新商材が次から次へと出るがクレームや不備

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年10月05日

福利厚生:退職金は無い財形貯蓄制度はある保養所制度もあるため、旅行時には役立つオ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月07日

福利厚生:距離にもよるが、住宅補助は4万円ほどでます。通勤手当も半年間ぐらいあり

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.9

口コミ投稿日：2022年02月24日

事業の強み:BGM事業という強いイメージが昔から根付いている為飲食店へのアプロー

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月24日

福利厚生:退職金はない。新卒は住宅補助はあるが中途はない。オフィス環境:来社され

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社USEN
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	https://www.usen.com/
所在地	東京都品川区上大崎３丁目１番１号

従業員数	2669名
設立年	2017年
資本金	10百万円
代表者	田村公正
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

(3.2)	JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）口コミ(3665件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 既加入営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員福利厚生:退職金はなしオフィス環境:自身がいた拠点は整備が入りかなり綺... (続きを見る)

(3.1)	日本放送協会（NHK）口コミ(1737件) 平均年収（正社員） 779 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理・営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員多様な働き方支援:表面上ではフレックス制やリモートワーク導入していると言うが、... (続きを見る)

(3.3)	イッツ・コミュニケーションズ株式会社口コミ(320件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：回答なし / チーフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:地域に対して競合がいないこと。また東急グループの傘下なので安... (続きを見る)

(2.7)	キャンシステム株式会社口コミ(315件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修で聞いていた話と現場での実態にギャップを感じることがあっ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フジテレビジョン口コミ(279件) 平均年収（正社員） 696 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:テレビという斜陽産業ではあるが、新規事業などを積極的に生み出... (続きを見る)

(3.3)	スカパーJSAT株式会社口コミ(231件) 平均年収（正社員） 867 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事業開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:宇宙事業は参入のハードルの高さから国内において安定的な地位を... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ジェイコム東京口コミ(207件) 平均年収（正社員） 505 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:拠点によるが、営業の部署は火水休みである。繁忙期には休日でも... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ジェイコムウエスト口コミ(206件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:個人で何か新しい事に挑戦するような機会はあまりないかもしれま... (続きを見る)

(3.2)	株式会社テレビ東京口コミ(186件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 外勤 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:放送局という既得権益の力はいまも健在であるが、日本人を相手に... (続きを見る)

(2.9)	近鉄ケーブルネットワーク株式会社口コミ(142件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 業務委託働き方の満足点:女性男性関係なく育休が取りやすく、子供が小さい場合は時短勤務... (続きを見る)

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