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エイピーピー・ジャパン株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、休みも取りやすい。入社一年未満の人でも産休がとれるため、産休を取る人、時短勤務の女性が非常に多い。私生活重視で、キャリアにこだわりのない人には働きやすいと思う。安定はしていないが、いますぐ会社がなくなるようなことはないと思う。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
成長性・将来性:【会社の成長について】業界(製紙業界)は、縮小の一途を辿っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チームは東京メインで、支店では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】人の入れ替わりの激しい会社なので、あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】仕事の成果が全てだと思う。上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
福利厚生:【設備環境について】とりわけ何もない。かと言って不自由があるわけでもな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
福利厚生:【福利厚生の充実度】福利厚生は一般的だが、なぜか育児休暇を取って戻って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】景気のせいもあるが、残業ゼロを徹
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:紙業界自体が暗く、明るい話題がないので、社内も明るい話題はほぼな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司と人事に好かれているかどうかが一番大切です。 一生懸命、マジメなどは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】仕事ができるようになるまでは、技術面での
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社会人としての当たり前の倫理観のネット教育。前
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】海外とのやり取りは圧倒的に多いと思う
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】いいえ。会社は社員の成長に責任がある、と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自分で考えて行動できれば成長できると思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】顧客・同僚が頼ってくれた時。上司が任せて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】人材を人財と考える考え方を持てれば、社員の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】前述の通り、景気が悪くなると処遇
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】外資系なので、正直なところ日本撤退と言う決
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】とにかく実践。待っていたら何
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】景気の良い時はそうだが、景気が悪くな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】多方面から頼りにされるような知識・経験を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】入社すぐは技術者から勉強会が開催される。あ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】さらなる英語力。外国との交渉力。顧客
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】部署・上司・同僚にもよると思うが、自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:本社の意向により組織の急激な拡大、縮小が決まるので、業績が悪くなる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は外国人だが、非常に有能そうな賢い方であったと記憶している。本社
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