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株式会社イワキの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
344万円157~500万円10

(平均年齢27.6歳)

回答者の平均年収344万円
回答者の年収範囲157~500万円
回答者数10

(平均年齢27.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
379万円
(平均年齢29.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
280万円
(平均年齢28.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
157万円
(平均年齢22.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
350万円
(平均年齢22.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(22件)

株式会社イワキの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:
退職金あり、住宅補助なし、転勤者(採用地域以外への転勤)へは、家賃補助+転勤手当あり。社員持株は管理職以上で待つことができます。

株式会社イワキの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はそんなに長くないと思う、営業所によって変動はあると思う
土日祝は必ず休みで3か月に一回の土曜日出社があります。
有給などは比較的に取りやすいイメージですが、営業さんは休みの日でも事務所で仕事をしている人がほとんどです。

多様な働き方支援:
コロナの影響でリモートワークにチャレンジしたができない事の方が多くあまり現実的ではない。
お子さんがいる方、妊娠、出産後の女性社員は積極的に自他mm勤務をしているイメージがあります。

株式会社イワキの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・コミュニケーション:
比較的に風通しの良い職場だと感じます。困ったことがあったらすぐに上司に相談しておりました、

株式会社イワキの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:
女性者インで主任なる方はいますが、あまり上に立つ人女性はいないイメージです。

株式会社イワキの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年01月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年01月24日
働きがい:人と話すのが好きなら向いてると思います。
営業は数字数字と五月蠅く言われますが、
外に出てしまえば案外自由に行動できます。
商品を納めて、売上を作るみたいな感じの仕事です。
仕事の内容次第では休日出勤があったりします。

株式会社イワキの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月12日
新規事業への取り組み:新規事業や新規開拓は片手間にやる様になり、継続が難しく途中で新しい事が増え断念する事がしばしばです。新規は担当が変わると営業に行かない営業がおり、取引が無くなるケースもあります。一番の問題は担当者まかせが多く、部長や所長は言うだけです。上長が熱を持って起動に乗るまでは自ら引っ張って行かないと(気持ちが大事)無理です。上長も上から色々言われて会議や提出資料などで身動きが取れず大変だとは思いますが。

株式会社イワキの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
賞与額はそんなに多くはないが、決算賞与というものがあるのはいいと思う。
昇給は年に1回あります。
若い層のアップ率は高い方かと思います。

評価制度:
事務職ではあまり役職についてる人が少ないと感じる。
営業にならないと自分自身のスキルアップにはつながらないのか、というイメージ