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株式会社プラザクリエイトのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）の口コミページです。株式会社プラザクリエイトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを908件掲載中。ライトハウスは、株式会社プラザクリエイトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】他企業を経験した者は時間のルーズさ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】９時３０分始業開始と朝寝坊型には働

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：毎週月曜日の朝礼で全社員が三唱する文化はとても良いと感じていた。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：ひとを育てようと努力を制度を設けているものの利用するのはひと握りで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】労働裁量制を導入していることもあり個人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：新しい商品を企画する際、デザイン部門との協力が欠かせな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：他の会社を手本に何とかひとを育てようと努力をしている制度を設けてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：スピード感。いままで比較的規模の大きな会社に勤めていたことも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年05月13日

勤務時間・休日休暇：途中入社の上司は基本的に残業をさせない、しない。会議も開始時

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：金銭面では、小売業でもあり期待することはしないほうがよい。特に正社員の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：世に云われている、一般的な評価制度は完備。自分の仕事結果を定量効果とし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：小売業です。退職金がないことを最初に肝に銘じてください。以外と後から気

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年03月02日

勤務時間・休日休暇：残業をする、しないに関わらず一定時間まで残業代が含まれている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年05月29日

多様な働き方支援：本社社員の場合自由裁量制がとられており比較的時間調整の自由度は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事量は多いものの時間裁量は個人にゆだねられている。正社員は一カ月の給

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月12日

企業カルチャー・社風:毎年売上が下がっている状況下で、売上目標を200%と設定す

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月12日

福利厚生:財形貯蓄、ストックオプションがありますが、そもそも給料が低いので誰もや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他のメンバーを見ても恐らく水準以下です。残業代も評価が良くても0.7～

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

教育・研修：基本的にOJTのみで、他の教育・研修がなかった。写真のほうの部門にい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

教育・研修：中途で入社したが、ほぼOJT。ただ、OJT自体は期間も長く、いきなり

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