株式会社プレナスの評判・口コミ｜転職・採用情報

オープン時から携わっていたのですが、スタッフ一同の研修はあるのですが、なかなかいろんな業務を体験するまでに至らず、オープンを迎え、オープンしてから初体験❗️するのでは、わざわざ各店舗の責任者に手伝ってもらってまで研修が必要なのか？
研修期間をもっと有効的に使えたらよいのに・・・と思いました。 参考になった！0

フレックスではないが、店長職だと自分で好きに勤務時間に出来ます。今はどうかは知りませんが、タイムカードもないですし、途中から日報がありましたが、適当に入力しても上長はチェックしてませんでしたので、がっつり働かなくてもそれこそ2、3時間で帰っても問題はありませんでした。ただし、これは人員が充実してる店舗の担当の時にしか出来ないことでした。 参考になった！0

【健康に関する取り組み・制度】社会保険に加入されている方々は、ちゃんと健康診断を受けさせて頂いていました。また、店長から、体調に関しての声掛けが常にあったことも良かったと思います。従業員同士でも、どうしても人員が足りず連日の勤務になってしまう方がいた際はみんなで声掛けを行なったり、気遣う姿勢が全体にありました。ですが、基本的に、従業員の体調や健康に影響がないようシフト組みをするようにしてくれていたイメージがあります。 参考になった！0

【周囲からのサポート】ほっともっとで働いていました。わたしの働いていた店舗は、神奈川県でトップ5ぐらいに入るほどの売り上げのある店舗だったらしく、とても忙しかったです。新しく入ってくる人に対してのきちんとしたマニュアルに沿った指導というものは無かったように思いますが、分からないことは分からないと言いやすい職場でしたし、忙しいお店をみんなで回している団結感があり、とても良い人間関係でした。これといってサポートというサポートがあったかと聞かれるとなかなか思い出せませんが、気付かないところで互いにサポートできていたからこそみんな長く働き続けている店舗だったのだと思います。また、大きな店舗だったので社員の方が沢山出入りしていました。大きな態度を取る方はおらず、同じ目線、お客様目線、また、わたしたちの目線で店舗のことを考えてくれていて、労いの言葉を忘れない方たちで、そういったところに頑張ろうという気持ちが芽生えていたのだと思います。 参考になった！0

【仕事とプライベートとの両立について】前月に一ヶ月分のシフト申請をし、シフトを組んでくださっていたので、日々のスケジュールが立てやすい❗️
また、自分がどの位の収入になるかもはっきりとしていたので、収入計画も立てやすかったです。
急な用事の時もシフト確認をして、自分自身で交代してもらえるスタッフを探し、代わってもらうことができました。 参考になった！0

【社員のモチベーション】基本的に、人員のマイナスが見つかった時はクルー全員で情報を共有して、埋めるようにしていました。シフトを譲り合ったり、自分たちで調整しながら働けるというのはモチベーションが低いと出来ないことだと思います。また、基本的にクルー全員が、暇なアイドルの時間に口を揃えて「暇な時間は嫌だ」と言っていたのが印象的です。忙しいと、疲れることもありますが、みんなで頑張ってお店を回した後の達成感や、沢山のお客様と関われることはとても楽しかったですし、その思いはみんなで共有していました。 参考になった！0

【役職者の魅力】様々な店舗を回っているマネージャーの方々ですが、沢山の店舗に沢山のクルーがいるのに、みんなの名前などを覚えようとしてくれて、次に会った時には名前や大学◯年生など、細かいことまで覚えていてくれました。クルーひとりひとりを大切にしてくれるところが魅力だと思います。 参考になった！0