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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月28日
会社の安定性:建設などは、まだまだ木材がなくてはならない存在だが、昨今の日本では、以前木材を使っていた物でも、木材に代わる素材を使っている商品が多い。木材業界の現状を良しとしていると、衰退する一方である為、業界全体で木材の新たな使い道を模索する必要があると思われる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月28日
成長・キャリア開発:海外から仕入れ、日本で売る為、海外出張があり、各国で仕事がで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
働きがい:それぞれに責任のある役割が任されていて、貿易に関わる色々な業務を経験す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月14日
教育・研修:なかなか、教育に時間が割けていない。上司、先輩との会話はもちろんある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:平均年齢が高いので若手には難しい場面がたくさんあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月14日
働きがい:小さい会社であるが故に、ひとりひとりの仕事、成績が会社業績に大きく関わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
会社の安定性:良くも悪くも前時代的な慣習やシステムが残っているので、効率化や新し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。皆い
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
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