回答者： 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲事業本部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 15万円 | --万円 | 15万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
年に1回昇給､年に2回､6月と12月にボーナスがありますが､業績によります｡
評価制度:
特に無いです｡勤続年数が長い人ほど給料が高くなるようです｡半年に1回､自分の立てた目標をどれだけ達成できたかを振り返り､上司と面談がありますが､特に意味はないと思います｡波風立てずに同じことを繰り返し､仕事をしたい方は向いてると思います。
年に1回昇給､年に2回､6月と12月にボーナスがありますが､業績によります｡
評価制度:
特に無いです｡勤続年数が長い人ほど給料が高くなるようです｡半年に1回､自分の立てた目標をどれだけ達成できたかを振り返り､上司と面談がありますが､特に意味はないと思います｡波風立てずに同じことを繰り返し､仕事をしたい方は向いてると思います。
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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