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藤ビルメンテナンス株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:
ちょっと前までは週1回しか休みがなく、ゴールデンウィークなども仕事でした。子供もいるし、休みが少ないので、転職も考えていましたが、昨年あたりから、最低でも月6日は休みになり、ゴールデンウィークもごみが少ないのでコースをまとめることで、2日ほどは休めるようになりました。元々、週1回の休みと言われていたので、少しは良くなってきたのかなと思います。

回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:この仕事で働く人はほとんどが男性の人です。お客様には女性が男性
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回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:夏は熱中症予防で1日2本ペットボトルの水やお茶が支給されます。冬はイン
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発などの支援制度は特になし。会社からも特に成長を求
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:ニッチ産業のため競合が少ないうえに、都内シェア率はトップのため、安定
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和感、地方感のある会社。人を大切にして待遇も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:実力に関係なく年次昇給のため安定性はある。良くも悪くも古い体質の会社で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:特筆するようなものは特になし。部署により手当がつく。オフィス環境:建物
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:定時あがりはまれ。残業は月20〜30時間程度。場所により会議
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:女性社員が少ないため、役職者からは大事に扱ってもらえるイメージ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】クレーム対応能力、トラブル処理能力、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】実感できない。 仕事内容が新入
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