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藤ビルメンテナンス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
7月、12月の賞与と9月に決算賞与があります。年3回賞与があるのは、他の会社にはあまりなく、うれしいです。賞与では事故などを起こした場合、マイナス査定となりますが、コロナ過で不景気だからといって賞与が下がったり、賞与が出ないという事は無かったです。昨年12月の賞与をもらう際にも、所長から会社の決算について「会社がこのような状況だから、今回の賞与は通常通り支給する。」と説明があり安心しました。

評価制度:
能力給の人たちは、結構いい給与をもらっていたようです。1日5t以上回収していたようですが、かなりきつかったようです。自分は固定給の為、いつも大体同じです。能力給の人はt数で評価されていたようですが、自分は何で評価されているかよくわかりません。賞与もいつも同じくらいで、事故を起こすと減額されます。マイナス査定ばかりな気がします。

回答者: 男性/ ゴミ回収作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は求人通りだと思います。あとは、残業でいくら稼げるかだと思います。
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回答者: 男性/ ゴミ回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業の強み:契約自体が多いので、仕事はなくならないと思う。事業の弱み:とにかく会
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、面接の時の話と、自分のごみ回収のイメー
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:コロナで中止が続いていますが、以前は営業所で花見やバーベキ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の弱み:ごみは無くならないので会社としてはこれからも成長していくだろうと感じ
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回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:ちょっと前までは週1回しか休みがなく、ゴールデンウィークなど
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
働きがい:毎晩 夜勤で、一人で収集作業をしていますが、人との接触がほとんどありま
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はその日の交通状況や排出されるゴミの量で変動します。
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:既存の社員数に応じて付き9日休めたり、0の時もある。勤務時間
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:以前は、能力給制度があって、ごみを回収すればするほど能力給が多く出まし
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回答者: 男性/ ゴミ回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:退職金は10年勤めないと出ない。しかも50万。そっから一年ごとに五万上
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回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:この仕事で働く人はほとんどが男性の人です。お客様には女性が男性
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回答者: 男性/ ゴミ回収作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分の担当するコースによると思われる。早く帰りたい
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回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:夏は熱中症予防で1日2本ペットボトルの水やお茶が支給されます。冬はイン
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:あまりいいとは言えない。退職金は一応あるが、勤続10年、15年?くらい
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:世の中に必要。取引先が幅広く景気に左右されにくい。事業の弱み:慢性的
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:同じコースでも、日によって、その日のゴミの量によって、交通事
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:閉鎖的組織体制・コミュニケーション:閉鎖的ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:パート正社員に関わらず、勤務時間は自身の裁量によります。パー
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じませんでした。その分ある程度やるこ
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回答者: 回答なし/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:ゴミの処理も同建物しているので環境は劣悪。特に夏場はハエが大量発生し悪
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回答者: 回答なし/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:朝昼晩どころか早朝昼深夜関係なく仕事がある。事務所では残業自
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:正社員だと様々な手当があるようです。オフィス環境:自社ビルで、駅からす
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回答者: 回答なし/ メンテナンス部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので土日祝が休みということはない。休みたい場合は事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:6月から新体制とかになってとにかく不安だらけの会社になってしまったまず
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年04月15日
勤務時間・休日休暇:収集業務じたいは非常に簡単だと思います。 覚えてしまえば誰でも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発などの支援制度は特になし。会社からも特に成長を求
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
仕事内容:【他部署との関わり】業務とかはコミュニケーションを取らないとやっていけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:営業主力の会社の為、全て実力主義ですその為か役職ついて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年04月14日
勤務時間・休日休暇:慢性的な人員不足状態で休みが全く無い状態が続く事が頻繁にある
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:ニッチ産業のため競合が少ないうえに、都内シェア率はトップのため、安定
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回答者: 回答なし/ メンテナンス部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスや各種手当はしっかり出るので安心できる。が、昇給は一切ないため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:来年4月から報償金の見直しがされるらしく今の現状を維持出来るのか不安に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性のみならず、男性もそうですが、入社
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