口コミ投稿日:2022年02月15日
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年02月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金属材料
3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 2万円 | 70万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2021年03月09日
回答者: 男性/ 管理本部(出向中)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 日立アロイ株式会社/営業部/ 課長
4.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産機材/ 課長
3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年10月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年01月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産機材/ 課長
3.0
口コミ投稿日:2021年03月09日
回答者: 男性/ 管理本部(出向中)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 日立アロイ株式会社/営業部/ 課長
4.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年02月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金属材料
3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年03月09日
回答者: 男性/ 管理本部(出向中)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 日立アロイ株式会社/営業部/ 課長
4.0
口コミ投稿日:2021年03月09日
回答者: 男性/ 管理本部(出向中)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 日立アロイ株式会社/営業部/ 課長
4.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産機材/ 課長
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 23万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2021年01月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産機材/ 課長
3.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年02月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金属材料
3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 32万円 | 7万円 | 130万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 130万円 |
口コミ投稿日:2021年10月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
回答者: 男性/ 管理本部(出向中)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 日立アロイ株式会社/営業部/ 課長
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
740万円 | 45万円 | --万円 | 200万円 |
年収 | 740万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年03月09日
回答者: 男性/ 管理本部(出向中)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 日立アロイ株式会社/営業部/ 課長
4.0
口コミ投稿日:2021年01月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産機材/ 課長
3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
日立金属商事株式会社のカテゴリ別口コミ(68件)
日立金属商事株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年07月26日
- システム 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年02月15日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年10月01日
- 日立アロイ株式会社/営業部 / 課長 / 管理本部(出向中) 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年03月09日
- 金属材料 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年02月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日立金属商事株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
有給休暇を推奨していたり、残業等はあまりしないよう社内掲示板でも呼びかけがある。
プライベートとのバランスが調整しやすい環境。
また、出社率40%以下にするようにしており、在宅中心のため通勤ラッシュに悩まされることもない。
基本はweb会議で打ち合わせや商談が行われるため、会社に出向くことが不要となっている。
事務所の敷地面積も半分となり、在宅ワークが基本となったため社内コミュニケーションの機会は減った
ただ基本的にある程度任せられるようになると単独行動が多く、調整はしやすい
多様な働き方支援:
事務所が敷地面積半分となり、フリーアドレスに変わったことで、リモートワークがさらに定着している。
事務所に保管場所が少ないことや、座先を事前に確保することが不便だが、そもそも出社する回数が減っているため、
そこまで困らない。
それよりは通勤ラッシュを避けて通勤することが可能であり、メリットの方が大きいように感じる。
客先もウェブ会議が浸透しており、簡単な打ち合わせはリモートで対応可能なため、
昨今長距離移動や訪問回数も少なくなっているように感じる。