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三和富士交通株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
新卒入社
中途入社
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正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
中途入社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
働きがい:アットホーム...続きを見る(全14文字)
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様に「いつも安全運転で送...続きを見る(全44文字)
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:はっきりいって、桜にNマーク...続きを見る(全316文字)
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この会社で学んだ接...続きを見る(全252文字)
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修についていえば、...続きを見る(全220文字)
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
岐阜県岐阜市九重町4丁目20番地
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:会社から運行管理などの資格取得を言われた場合は会社負担だが、... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市天王寺区上本町9丁目4番17号
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:入社日が何日か違う方々とも研修を受けるので同じ内容を何度も研... 続きを見る
2.2
宮城県仙台市青葉区五橋1丁目1番1号
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運転係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格の取得制度、会社負担あります。研修は、安全研修、平和研修... 続きを見る
2.7
東京都港区芝浦4丁目20番47号
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:ご高齢の方や子供達に好かれてるので、もっとサービスを充実させ... 続きを見る
2.8
神奈川県川崎市川崎区中瀬3丁目21番6号
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
仕事を通して身につくスキル:毎日運転の繰り返しなので技術を付けようと毎日試行錯誤しながら... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市西区桜木町7丁目41番地
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運行管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:運行管理者資格を会社負担で取らせてくれるので旅客輸送業界でつ... 続きを見る
2.4
愛知県半田市広小路町155番地の3クラシティ2階
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:人間として成長できる場合もありますが、人によって考えが浅い人... 続きを見る
2.5
大分県大分市新川西1丁目3番15号
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ ドコモ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:資格を取るための研修がある。資格を取れば資格手当として給料は... 続きを見る
2.2
東京都北区豊島4丁目1番1号
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:私の仕事はバスガイド、常に毎日が勉強…私は10年も勤めました... 続きを見る
2.5
栃木県宇都宮市簗瀬4丁目25番5号
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:基本的に、運行管理資格の取得がマストです。1回目は全額負担、... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)退職理由・退職検討理由(0件)
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