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株式会社フジエクスプレスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社フジエクスプレスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを144件掲載中。ライトハウスは、株式会社フジエクスプレスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:
ほぼ同じ仕事を毎日しているので成長を感じられない。将来性がない。やりたい事がないかたにはオススメです。

働きがい:
働きがいは感じない。仕事上毎日の朝が早いので遠くから通う方は大変だと思います。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】朝は早く夜は遅い。拘束時間が短い日でも出勤時間が不規則

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】やりがいと同じ、全くないですね。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】運転技術だけ。大型二種をとったばかり

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】この会社では目指す物がない

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社内ではありません。一応

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】目標設定等の人事評価などの普通の企業で

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】朝は６時台に出勤があり夜は２２時頃まで仕事があります。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】無いです。ただただ運転をさせるだけ。無

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】管理者への相談はあまり期待しない方がよいで

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】子供や老人の相手が好きな方は、公共交通機関の担い手と

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】この業界でのキャリアアップ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】管理者を目指すことも出来ま

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップなんて概念は

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】会社が運転手に対して求めてるものは無事故とクレームを貰

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】利用されてる方々、子供やお年寄りに感謝される

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】無いですね。バスの構造について多少知

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【仕事の厳しさ】勤務時間が長く出勤が早かったり遅かったりと不定期。ただ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】運転だけです。運行の管理にかんする事

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】ありません。自分で他社に移る目標でも立てて頑張ってくだ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】事故を起こさない、それだけ。その為に自分でどうするのか

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】何も無いです。ただ事故とクレームが無い

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】運転と最低限の接客を憶えて実践す

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】運転士から運行管理者に行く

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【仕事のやりがい】老人や子供相手が好きな方には向いているかもしれません

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お年寄りや子供に感謝される時は嬉しいと思える

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】困った時は教えてくださった先輩や同僚に頼りまし

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年12月25日

教育・研修：1ケ月かけての教育期間が有りますが教育担当者が現場から離れて、しかも

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年12月25日

働きがい：港区や渋谷区内に住まわれている子供らから圧倒的支持（特に幼稚園児）があ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年01月28日

成長・キャリア開発：大型二種免許を取立ての初心者が入るには良いでしょう。 ATで運

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年12月25日

成長・キャリア開発：始めた頃は、時間通りに運行出来なくてバス停にお待ちのお客様か

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年12月25日

教育・研修：以前は2週間くらいで運転操作や喫緊のルート優先で覚えさせデビューさせ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年11月28日

成長・キャリア開発：独車なり立ての頃は、とりあえず何ルートか覚えて運転しますが、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：専任の教育担当者が居ますが、現場を離れてかなり立つ（10年くらい)人

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】モチベーションアップの為には欠かせないと思い

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会社名	株式会社フジエクスプレス
業界	生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）
URL	https://www.fujiexpress.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦４丁目２０－４７

従業員数	120名
設立年	1997年
資本金	99百万円
代表者	茂木一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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