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大東セロフアン株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

大東セロフアン株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年03月16日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年03月13日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年03月13日
  • 内勤事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年03月10日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.5 最新の回答：2022年05月05日
回答者一覧を見る（6件）

大東セロフアン株式会社の職種別口コミ（13件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（13件）

大東セロフアン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年03月13日
福利厚生：
退職金制度・住宅補助の制度があり、他に大きな特徴はありません。中途採用者が多い職場の為、社員寮もありません。財形貯蓄・社員持株会等の話は聞いた記憶がありません。他の一般的な企業と比べて、大きく差はないと考えます。

オフィス環境：
主要な駅から近い、という立地条件が一番の特徴です。求人募集の際、通勤の利便性でも検討される方がいらっしゃるかと思いますので、その点の条件は良いかと思います。建物もオフィス内もきれいで不満に感じる点はないと考えます。
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大東セロフアン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年03月16日
勤務時間・休日休暇：
現在の勤務時間状況として朝は大体8時30分前後に出勤し日により19時位から20時位まで残業し退勤するサイクルが多いです。月初の第一土曜日は出勤日ですが、この日に有休を使用する方が多い状況です。午前中だけ出勤し午後退勤など有休を半休として使用できるところも便利です。暦通りの休み、GW、お盆時期、年末年始なども休みがある為、長期の休みもあります。
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大東セロフアン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年05月05日
企業カルチャー・社風:
特にない

組織体制・コミュニケーション:
殺伐としてる。勤務中は特に会話もなく黙々と仕事をしてる。ちょっとした雑談が非常にしにくい。

ダイバーシティ・多様性:
特にない

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大東セロフアン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月10日

回答者： 女性/ 内勤事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年03月10日
女性の働きやすさ：
男性社員が多い会社ですが、女性もとても働きやすい会社です。育休・産休の取得実績もあります。独身者・既婚者関係なく、女性のライフスタイルに合わせて長く働いていける環境が整っているのは、非常に良い点だと思います。
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大東セロフアン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年03月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
一般的な企業と比べて、大きな差はないと考えます。担当顧客を持っている営業は予算に対してのインセンティブ制度が整っているとは思います。反面他部署ではそういった制度がない為、制度を定める必要性を感じます。

評価制度：
過去と比べて年功序列の雰囲気は薄くなってきている印象です。結果が出せれば正当な評価をもらえる環境だと考えています。現状年に1回は評価面談の制度がある為、一般的な企業と比べて大きな差はないと思っています。
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