回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務推進部/ 職員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
いくら成果をあげても給料は上がらない。
定期昇級も微々たるものなので、昇進するまでは厳しい。
ただ安定している企業なので、ボーナスが夏冬期末と3回出るのは嬉しい
評価制度:
年功序列プラス上司にどれだけ好かれているか。
基本上の役職が詰まっているため、昇進は難しい上に仕事ができるからと言って早めに昇進はできない。
社内営業をどれだけうまくできるかが大事
いくら成果をあげても給料は上がらない。
定期昇級も微々たるものなので、昇進するまでは厳しい。
ただ安定している企業なので、ボーナスが夏冬期末と3回出るのは嬉しい
評価制度:
年功序列プラス上司にどれだけ好かれているか。
基本上の役職が詰まっているため、昇進は難しい上に仕事ができるからと言って早めに昇進はできない。
社内営業をどれだけうまくできるかが大事