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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事務員の発言でも軽んじられることはなく、真摯に向き合って解決、発展につ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
事業での社会貢献:主としては自然素材をメインとした商品ラインナップ前提として森・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
働きがい:営業さんとのコミニュケーションを取りながら業務を進め、案件を遂行してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
福利厚生:仕事とプライベートとを両立できる環境がある。日によっては残業することも
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
福利厚生:財形貯蓄や住宅補助はありません。退職金はあります。オフィス環境:会議室
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:取り扱い商材は一般的に流通している物ではない為、顧客に提案が良いと喜ば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:お客様とその先のエンドユーザー様にとってお役立ちできる仕事であると実感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:あらゆる建材メーカーや材木屋さんがある中で、弊社が扱っている商品は、こ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
評価制度:昇給や賞与の査定方法に関しては規則があるが、その規則の中に不明確な部分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:防火木製外壁材のメーカーとして他社の追従を許さない技術とこだわりで木の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
教育・研修:入社初期の研修については、少数精鋭のため教育の時間が限られていますし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:建物の外観は社会の財産であるという信念のもと、日本で初めて防火
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
事業での社会貢献:屋久島地杉といったプロジェクトでは、環境保護・地産地消の観点か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:マニュアルはなく、全て自分でまとめ、自分で整理しなければならない。業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会貢献というポイントで、建物の外観は社会の財産であると位置づ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
教育・研修:基本的に中途採用がメインの会社であることもあり、会社として人を育てて
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:希望すれば、社外のビジネスマナーセミナーを受講させてもらえる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:育休産休も取り易く必ずみんな戻ってくる。有休と半休も取り易い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:防火構造認定を取得したレッドシダーの木外壁を武器としており、一般的な建
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分から進んで仕事できる方はやりがいを感じると思います。仕事量が多く、
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業の弱み:競合他社は多数あり、現在はウッドショックの影響もあるため、特に将来性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
働きがい:この会社では各自様々なやりがいを見いだせることが出来る反面、自分のビジ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特別に決められた研修制度・プログラムがあるわけではないので、地道に自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
教育・研修:10名以下と少ない人数で大きなエリアをカバーしている為教育・研修に関
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:特別に指導社員がいるわけではないので、自ら工夫して、効率化につなげられ
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:営業は休日出勤するときもあるが、代休取得を必ずしている有給に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:産休育休制度があり、取得率も高いと思います。ただ、産休直前まで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:お客様のイベントなどで休日出勤をした際に代休が取りにくいと思
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
働きがい:社内外の人をサポートできます。営業の人の数字に直接つながる責任を持って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:年間休日も120日を超えていて、同業種の中では休みは多いと思
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。入社前よりフランクな雰囲気の会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の弱み:ウッドショックの影響を受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:先輩からの指導があまりないので、とても仕事が難しかったです。自分で、
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