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中途入社

回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第四技術課

2.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:
怒鳴る人はごく少数で、ほとんどの人が穏やかに働いている。工場勤務の人と設計業務の人の働き方に関する考え方の違いが大きいが、総務課は工場勤務の人を擁護するため、自由な働き方はできない。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、大きく分けて生産部、技術部、サービスの3部署から成る。営業部や企画部は本社にしかない。親睦会と呼ばれる社員の代表メンバー(毎年選挙によって選ばれる)が主体となって、納涼祭や社員旅行など社員同士で親睦を深める行事が行われる。

ダイバーシティ・多様性:
一定人数の障がい者を雇用している。

回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第四技術課

2.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:時期によって残業が多くなるが、ほとんどの社員が定時退社。休日
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第四技術課

2.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:住宅補助はない。有給は取得しやすい雰囲気。オフィス環境:建物はおしゃれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本社と同じく、夏冬は出ることは出る。ただ、期末賞与が一年の全社の業績に
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第四技術課

2.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給しにくく、給与も安くないが高くもない。評価制度:基本的には年功序列
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:休日はしっかり取れる。ノー残業デーもある。ただ、年間5日の有給消化義務
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第四技術課

2.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:英語習得にかかる費用を会社で負担す
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第四技術課

2.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:男女比は女性の方が多いので、働きやす
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