富士通テン株式会社 の評判・口コミ｜転職・採用情報

・「目標管理制度に基づく成果主義」とは謳っているものの、実際は年功序列。自動的に院卒→学卒→高専卒の順に昇級。実際「若いから」という理由で昇級できなかったことあり。
・残業で年収が決まるイメージ。ボーナスが業績連動型だが、根本的に利益率が低く、高くなっていかない。ただ残業代はしっかり出るので、働けば応分の報酬は得られる。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 富士通テン株式会社
口コミ投稿日：2015年12月15日

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気になる点

2018年頃

富士通テン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

派遣はとにかく単価をあげてくれない。ベテランの人を単価あげるよりは、とにかく安い単価の人達を入れようとする傾向が見られます。結果、ベテランが去っていく。教える手間隙が常にかかる。職場での評価は良くても単価には全く反映してくれない傾向がある。

40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 富士通テン株式会社
口コミ投稿日：2018年12月17日

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良い点

2017年頃

富士通テン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

残業代はきっちり支給され、サービス残業は強要されない。
ボーナスも業績に応じてではあるが、概ね基本給の3ヶ月分程度はある。
問題なく仕事をこなせ、面倒な昇格試験をクリアすれば給料は年功序列に近い形で増えて行くようだ。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 富士通テン株式会社
口コミ投稿日：2017年11月05日

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良い点

2018年頃

富士通テン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

業績がいいときは一時金をだしてくれたりして、多少の還元はある。世間的に見ても社員さんはわりといい方だと思います。

40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 富士通テン株式会社
口コミ投稿日：2018年12月17日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート富士通テン株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

70人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

66点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2015年頃

富士通テン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

私が最後に所属していた栃木県小山工場の部署では8:15~19:15と21:15~8:15の2交代が基本勤務時間でした.繁忙期は8:15~21:15(＋2hの残業),21:15~8:15というのが当たり前.※次班へ引き継ぎ事項をPCに記載していても口頭引き継ぎ厳守の為に30分程のサービス残業は当たり前となります.

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 富士通テン株式会社
口コミ投稿日：2017年12月04日

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良い点

2016年頃

富士通テン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

水曜日と金曜日は定時退社日です。申請だしたら、残業出来ますがあまり良く思われません。
残業の予算組んでますので、あまり多いと調整するように言われます。でも仕事は減らないですから、チーム内で少ない人と凸凹をならす形になります。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 富士通テン株式会社
口コミ投稿日：2016年09月10日

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良い点

2015年頃

富士通テン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

・残業代はしっかり出る。上司から異常な申告を求められることはなく、むしろ正確に申告するよう促される。
・部門によって残業を多さが極端に異なる。開発部門と管理部門で少なくとも2～3倍は開きがあると思われる。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 富士通テン株式会社
口コミ投稿日：2015年12月15日

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気になる点

2001年～
2005年頃

富士通テン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

休日出勤や残業が多い時とない時とまちまちで、不安定な時間の流れ方でした。仕事が止まってる時間が長い為、経営が心配でした。定時が17時15分で、アフターも充実した日々です。残業も2時間以上は断われます。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 富士通テン株式会社
口コミ投稿日：2016年07月13日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート富士通テン株式会社

福利厚生全般の納得度

69点

35人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

気になる点

2015年頃

富士通テン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

・手当て類が微妙。ファミリーアシスト(扶養家族に対する手当て)があるのは富士通グループの中ではよい方だが、世間の水準と比べ圧倒的に住宅関連の手当てが少ないと思われる。
・イベント好きの人にとってはよい環境。社内でライブイベントやお祭りなどを積極的にやっている。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 富士通テン株式会社
口コミ投稿日：2015年12月15日

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良い点

2016年頃

富士通テン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

ほぼ、派遣も社員なみです。食堂も同じ金額で食べれます。組合員では無いけど組合のサービスが使えます。夏と創立記念には、食堂て社員有志のライブがあったり１００円でビールが飲めたりイベントがあります。
文化部の展示もあります。
ナビの社販もあります。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 富士通テン株式会社
口コミ投稿日：2016年09月10日

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良い点

2001年～
2005年頃

富士通テン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

財形がある。有給休暇が取得しやすい。休日が多い。改善すべき所を皆で出し合い、即日、改善される。風通しの良い会社。会社のバレーボールチームが強い。労働組合がある。食堂がある。上司がよく現場に来る為、変える所はすぐ変え、技術が向上する

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 富士通テン株式会社
口コミ投稿日：2016年07月13日

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気になる点

2014年頃

富士通テン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

特別気になった点はない。従業員の数に対して、社員食堂が狭く、時間内に食事がとれなかった位か。

50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア / 富士通テン株式会社

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート富士通テン株式会社

教育・研修制度

66点

35人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

2009年頃

富士通テン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】悩み相談は気軽にできる空気がある。しかし会社や経営陣に対しての悩みを相談しても、誤魔化されるだけで一向に改善されない。会社や経営陣に対して、上司や先輩も共通の悩みを抱えていたとしても、泣き寝入りしている人が多い。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 富士通テン株式会社

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気になる点

2015年頃

富士通テン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

・実務に即した研修がしっかりやれるかというと微妙。「実務は現場で」というイメージ。課題解決やプレゼンテーションなど、ビジネススキルの研修は多い。
・昇級時の研修が始まると実務が放置される。やたら「苦労して」研修をやろうとする。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 富士通テン株式会社
口コミ投稿日：2015年12月15日

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良い点

2001年～
2005年頃

富士通テン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育給付金が出る、資格が取れたり、何かと役立つ制度があります。作業指図書もあり、先輩や上司からの指導もあり、働き易い会社です。教育は普通。自ら学ぶ姿勢が大事です。職業訓練や資格取得には困らないと思います。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 富士通テン株式会社
口コミ投稿日：2016年07月13日

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良い点

2016年頃

富士通テン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

TOEICが１０００円/回で、年２回受験できます。通信教育も指定のものを受講して完了したら、補助金がでます。
正社員は、テンアカデミーというので、講座がうけれたりＥラーニングで家で勉強したりできます！！

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 富士通テン株式会社
口コミ投稿日：2016年09月10日

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート富士通テン株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

31人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

気になる点

2015年頃

富士通テン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

管理職になるまでは、相対評価のため、どれだけ成果を出しても、年長者の昇格を優先させます。ここでモチベーションが下がる人もいます。また、株主でもある主要顧客の売り上げを重視しており、また、追従型のため、あまり挑戦的な社風ではありません。主要顧客の仕事の仕方をスタンダード、それ以外の会社のやり方をイレギュラーと表現するなどといったことがよくあります。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 富士通テン株式会社
口コミ投稿日：2016年11月13日

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気になる点

2017年頃

富士通テン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

個人のキャリアは面談を通して希望を出すことが出来るが、どの程度考慮してもらえているか不明である。
また仕事のやり方に大きな方針がなく、個別に都度考えてその場その場で対応していくようなことが多く、面倒なことが多い。
また、上位や経営層への報告資料作りに多くの時間を割く風土があり、やりがいを感じないことが多々見られる。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 富士通テン株式会社
口コミ投稿日：2017年11月05日

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良い点

2016年頃

富士通テン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事で短納期で、資材を調達するときに、フォローして社内の関連部門に感謝されたとき。
そんな、積み重ねで、信頼関係が出来たとき。
上司に頼りにされたとき。
社風的にみんなフレンドリーで派遣でも働きやすいです。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 富士通テン株式会社
口コミ投稿日：2016年09月10日

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良い点

2018年頃

富士通テン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報