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富士通テン株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:26人)
  • 会社の成長性 ・将来性 2.8
  • 事業の優位性 ・独自性 3.7
  • 実力主義 3.6
  • 活気のある風土 3.3
  • 20代成長環境 3.5
  • 仕事を通じた社会貢献 3.1
  • イノベーションへの挑戦 3.5
  • 経営陣の手腕 3.0
平均年収(正社員)
665 万円
(平均年齢 38 歳)
残業時間(月間)
32 時間
給与・年収の納得度 60 %
勤務時間の納得度 62 %
休日・休暇の納得度 74 %
職場の人間関係の満足度 65 %

富士通テン株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。富士通テン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを426件掲載中。Lighthouseは、富士通テン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

富士通テン株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

665 万円 (平均年齢 37.5歳)

回答者の年収範囲

350~950 万円

回答者数

26 (正社員:26人)

回答者の平均年収 : 665 万円 (平均年齢 37.5歳)
回答者の年収範囲 : 350~950 万円
回答者数 : 26 (正社員:26人)
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
オフィス環境:本社は兵庫駅より15分ほど離れており、通勤時間は本社に向かう方で道が塞がるほど細い道で、通勤します。オフィスでは、階にもよりますが常に話し声があり雑音は多いです。静かに業務に向かうと言うよりも誰かの会議の声などが聞こえます。また、月に1度くらい掃除当番が回ってきます。17時ごろよりゴミの回収や自チームの掃除機かけなど、忙しい時にはとてももったい時間のように感じます。会議室は立って会議するスペースや個室の会議室(大・小)、テレビ会議室など様々な会議スペースがあります。社員食堂は、食堂棟があり1階2階に分かれており、メニューも大変充実しております。他の棟でもお弁当の販売や、社内にもコンビニがあるので外に食べに行く必要がありません。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者:50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:出勤時間は8:30と9:00始まりがあり、職場により変わる。また就業時間内は外出できないので用事がある時はフレックス退社か外出手続きをする必要がある。会社構内に建物がたくさんあり、また会議室も多く、会議や打ち合せで建物名と会議名を言われるが、覚えきれないので移動が大変。建物毎にセキュリティーキーで開錠するので必ず従業員カードを持っていなければならない。会議や打ち合せが基本的に多く、関係者全員参加のため参加人数が多い、議題も多く会議時間は長く、ダラダラ会議が多い。
口コミ投稿日:2019年12月31日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:設計部門では、勤務時間が9:00~17:45(休憩時間が45分)です。残業する場合は17:45~18:15の間は休憩時間となり、この時間に仕事をしても残業代は支給されません。任されるポジションや経験に応じてですが、残業時間は多いです。ですが、水曜日と金曜日は定時退社日に設定されており、残業時間が60時間を超える場合は部長承認が必要になります。正社員の方はフレックス制度がありますので、残業時間が多い場合は、自身で相殺している人もいます。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みは年間休日120日以上で休暇は多いです。長期休暇もGW、夏季休暇、年末年始休暇など大型連休も大体9連休くらいあり、その前後での有給を取得することもできます。また、計画年休など有給消化を促す仕組みもあり、上司も休暇を取得することにとても寛容です。フレックス休暇や休日出勤した場合も代休を取得することもできます。大企業のグループ会社で休暇取得の環境は非常に整っています。自身の仕事管理ができる方は、すごく自由のきく職場だと思います。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】構内にコンビニがあり、自由に買い物できた。月一回禁煙デーがあり、その日はエレベーターでタバコの臭いがせず、快適だった。お菓子と飲み物の自販機があり、欲しい時に買えた。休憩時間が年2回程度入れ替わる。食堂は2階建てで、正規従業員はIDカードを提示すると給与から天引きでき(コンビニの支払いも可能)、派遣社員はプリペイドカードを購入できる。食堂でモーニングもあり、時々ちょい飲みなどのイベントもあり(但し終業後の参加のみ)。
口コミ投稿日:2020年01月 7日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 601~700万円
3.3
2015年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:上司に気に入られることは評価のポイントとして高いようです。特に立場のある方に気に入られると、社内の評価ルールも曲がってしまうことがあります。具体的な例としては、管理職試験を受けていた方の中には、試験の結果がNGな場合でも、その方を評価する役員が結果を曲げてその人を合格にするよう働きかけました。結果その方は管理職にな理ましたので、それなりの「忖度」があったようです。
口コミ投稿日:2017年08月14日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 601~700万円
3.3
2015年時点の情報
女性の働きやすさ:育児休暇が男性でも女性でも取得できます。また会社としてはダイバーシティを推進する部門があるなど、積極的に対応しているように見えます。ただし、ダイバーシティ=女性が活躍する、という少し間違った認識をしているようにも思えます。
口コミ投稿日:2017年07月13日
回答者:30代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員
2016年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短勤務の人はそれにあった仕事をしているが、時短勤務の人ができない場合はフルタイムの女性に回すため、フルタイムの女性の仕事が増える。業務負荷の差がありすぎではないかと思う。
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
3.2
2017年時点の情報
働きがい:個人のキャリアは面談を通して希望を出すことが出来るが、どの程度考慮してもらえているか不明である。
また仕事のやり方に大きな方針がなく、個別に都度考えてその場その場で対応していくようなことが多く、面倒なことが多い。
また、上位や経営層への報告資料作りに多くの時間を割く風土があり、やりがいを感じないことが多々見られる。
口コミ投稿日:2017年11月 5日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 601~700万円
3.3
2015年時点の情報
働きがい:管理職になるまでは、相対評価のため、どれだけ成果を出しても、年長者の昇格を優先させます。ここでモチベーションが下がる人もいます。また、株主でもある主要顧客の売り上げを重視しており、また、追従型のため、あまり挑戦的な社風ではありません。主要顧客の仕事の仕方をスタンダード、それ以外の会社のやり方をイレギュラーと表現するなどといったことがよくあります。
口コミ投稿日:2016年11月13日
回答者:40代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】何となく。流れで。【入社後のギャップ】技術部なのでオタク系の人が多いかと思ってましたが、スポーツ等の多趣味な人も多く、明るい雰囲気でいい意味でギャップがあった。
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
仕事内容:派遣社員として、開発部門で翻訳、通訳業務を担当。役員が出席する打ち合わせに出席し、議事録を作成する業務があり、いい意味(仕事熱心)でも、悪い意味(派遣のくせに英語が出来て生意気)でも、役員に顔と名前を知られる事になった。途中から英語で自分の意見を主張できる社員が不在になり、課長からプロマネ的なブレーンを求められたのがしんどかった。派遣会社の無期雇用に切り替わったことで、正社員より安い給料でプロパと同等の働きを求められ、キツかった。
口コミ投稿日:2020年01月 7日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 701~800万円
2.8
2008年時点の情報
成長性・将来性:カーナビに未来はない。スマホに勝てるものを開発する必要あり。
AVNを作ってから、特に目新しい開発はない。
今はリストラを断行し、損益をV字回復させることに必死になっている。
リストラに成功したとしても、カーオーディオ、ナビゲーションの売上は
下降の一途を辿ることが予想される。
AVNに継ぐ画期的な商品開発ができなければ未来はない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昨今の派遣法の関係で後から入ってくる派遣の人のほうが処遇がいい。かといって前からいる人を上げてもくれないので雇用の歪みが出ているが、会社としては特に気にもしていない様子。社員の方でも退職する人が最近は多く、会社として何が問題なのか、本気で考えているかは不明。辞める人が多くて残ってる人は大変だと思います。
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 601~700万円
3.3
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義を表面上はとっていますが、管理職になるまでは完全な年功序列です。できるできないに関わらず、先輩から順に職位をあげていきます。優秀な成果を残しても、若いから、という理由で、順番まちです。
管理職になった方の出世の仕方も不透明です。グローバル人材とか、海外駐在がステップアップの道とか言う割に、英語もできず駐在経験すらない方が部門長に、なったりと、端からみると、謎が残る人事もよく見受けられます。
口コミ投稿日:2017年07月18日

その他おすすめ口コミ

回答者:50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:職場は事務机とPCが1台/人が提供され、オフィスの照度や温度も管理され6Sが徹底された綺麗な職場。仕事は上司からの依頼とそれに関する担当者からメールから依頼され、メールでの回答や資料作成をするなど主にPCを使った仕事の進め方をする。昼食は、社員食堂があり500円程度で昼食ができる。また弁当の注文もできオフィスに配達される。制服(作業着)が提供されるので、出勤時は常識的な服装ならば自由。タバコは喫煙所で喫煙時間も決められているので1本吸って出て行く感じ。
口コミ投稿日:2019年12月31日
回答者:50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:工場を持っていたため盆休み、正月休み、ゴールデンウィークは長い。このために祝日などをそこに充当している。有給休暇は取得を推奨しているため申請したらほぼ取得できる。休日出勤は申請しなければならず、緊急性がないと認められないので頻度は少ない。また、休日出勤した場合は必ず代休をその月に取得し、残業時間が増えない様にしなければならないが、休日出勤手当は給与に反映されし、代休取得でメールが溜まるので申請する人は少ない。
口コミ投稿日:2020年01月19日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8-10時間。休憩時間を伸ばすことで、残業時間を実質的に減らすような変更が近年あったため、見た目上に残業時間は減っている。【勤務時間に納得できるか】勤務時間には納得するが、フレックス勤務制度が事実上機能していない。コアタイムが始業から4時間のため、一番使いたい朝の時差出勤ができない。
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 601~700万円
3.3
2015年時点の情報
多様な働き方支援:自分次第なところはあるが、納期が迫っている案件がなければ調整
可能だと思いますが、部下のプライベートに対して、干渉しがちな上司も一部にはいます。

個人的な経験としては、どうしてもはずせないプライベートの用事があった日に、他の拠点から出張してくる部長との会食が設定され、参加できない旨上司に言ったところ「君が参加しないと部長のニーズが満たせないだろう」「君がプライベートの予定をキャンセルすればいいだけの話ではないのか」と厳しく迫られたことがありました。
口コミ投稿日:2017年07月13日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 501~600万円
2.3
2007年時点の情報
成長性・将来性:当時はカーナビ全盛で、事業的にも最高益を出していた。但しカーナビがスマホ、ポータブルナビになり市販はこれから見込めない。新技術として自動運転を開発しているのを当時の同僚から聞いている。カーエレクトロニクスに関して基礎的な部分を押さえており、また国内自動車メーカーが根幹部分を海外に任せることも今後ないと思うので安定して将来も見込めると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

富士通テン株式会社の回答者別口コミ (426件)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2020年時点の情報
    50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報

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会社名 富士通テン株式会社
業界 電機・精密機器関連
URL http://www.fujitsu-ten.co.jp
所在地 兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2-28
※ 一部、四季報データ参照