ブックマークする
ブックマークに追加しました
他社と比較
TOPへ

東北パイオニア株式会社の口コミ・評判

山形県天童市大字久野本字日光1105
評判スコア73 詳細
108
ブックマークする
ブックマークに追加しました
他社と比較
東北パイオニアの口コミ・評判をご紹介!東北パイオニアで働く社員や元社員から、東北パイオニアの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答5人
気になる点の回答1人
良い点
教育・研修

年間の研修計画が決められており、定期的に外部の研修が受けられる。また、研修内容を比較的自由に自分で選ぶ事が出来る。エンジニアに対しては、社内で実施される教育制度があり、高度で最先端の教育を受けられる。内容についていくのは大変だが。

2008年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
気になる点
福利厚生

昔は会社の健康保険組合の保養所が各地にあり、低料金で利用することができたが、それらはすべて廃止となり、とても残念である。また40歳になると、毎年人間ドックの補助金がもらえたが、数年前からは2年毎に変わってしまった。

2013年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細5人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート東北パイオニア株式会社
回答者の平均年収
662万円
平均年齢:44.5歳
17人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
75
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
電機連合に所属しており、本社であるパイオニア株式会社は他の東証1部上場電気関連企業とほぼ同水準の給与待遇です。転職活動をしていて感じるのは、未上場会社の他企業の待遇例でいえば2~3割減が相当のようです。経営危機に陥った状態にも関わらず、上場電気関連企業とほぼ同等水準の給与では生き残れないと感じます。上場を廃止して、給与体系を変更するなどの対策が必要と思われます。
50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
過去形になるが、私が在籍していたころは、県内ではトップ水準を維持していた。給与の中身は、本給・職能給・資格給と別れていて、昇格試験をクリアすると資格給が数万円上がる仕組みで、その後の降格はない。そのため、一度昇格すれば、給与は高値安定である。但し、私が退職する直前は、会社の業績がかなり悪化し、賞与先送りなどの措置があった。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
この地域の企業としてはいい方だと思います。ただし、ボーナスは親会社のパイオニアの業績に右習いなので、自社の業績がいくら良くても減らされます。残業代も昔はサービス残業が横行していましたが、現在はほぼきちんと出ると考えて良いと思います。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【同業他社と比べた給与水準、金額差】一部上場企業の他社大手電機メーカーと比較すると、同等程度と考えられる。  しかし、一般的企業に比較すると約2~3割程度は高いように推測している。県内企業に比較すると2倍以上。
50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート東北パイオニア株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
17人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート東北パイオニア株式会社
福利厚生全般の納得度
86
5人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
その昔は食事手当、行事補助など十分な手当があった  また、納涼祭、ボーリング大会などの行事もすべて会社負担で行っていた待遇については満足だった  親会社が一部上場なこともあり、金額は違えど待遇は同等なため田舎の会社としては地域でも一番手の給与待遇だった リーマンショック後は、年を追う毎に待遇が悪くなって行った 致し方ない…
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
昔は会社の健康保険組合の保養所が各地にあり、低料金で利用することができたが、それらはすべて廃止となり、とても残念である。また40歳になると、毎年人間ドックの補助金がもらえたが、数年前からは2年毎に変わってしまった。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【有給以外の休みについて】長期勤続に応じてリフレッシュ休暇がある。  代休制度はある。どうしても取れない場合は賃金で支払うが、基本的には振替休日、振替出勤である。  有休取得率よりは高率で運用されている。
50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【昼休みについて】指定された休み時間は、必ず休む。  AM10:00(10分)、昼12:00(45分)、PM15:00(10分)、定時(15分)、以降2時間ごとに15分の休憩がある。
50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポート東北パイオニア株式会社
教育・研修制度
68
5人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
社外で行う決まった教育制度があり、さらに社内で行うチャレンジングな教育もある。同業他社と比較して優位な社員を生み出そうと言う取り組みをしていると感じる。最終的には個人のやる気次第だが、それをサポートするだけの十分な教育と研修がある。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
年間の研修計画が決められており、定期的に外部の研修が受けられる。また、研修内容を比較的自由に自分で選ぶ事が出来る。エンジニアに対しては、社内で実施される教育制度があり、高度で最先端の教育を受けられる。内容についていくのは大変だが。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【社内研修・勉強会について】階層研修として、中堅社員研修、主任研修、係長研修、管理職研修等があります。  その他に、品質研修や技術研修等、スキルアップのための研修・勉強会は多く準備されています。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】一般的な職業資格制度を使ったものはありました。80%は会社が負担してくれるものです。  資格の取得によって給与への反映はありません。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート東北パイオニア株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート東北パイオニア株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
東北パイオニア株式会社
電機・精密機器関連/自動車・機械関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。
  • カイシャの評判 3つの特徴
  • 1. 日本最大!100万件超の口コミ
  • 2. すべての口コミを無料で公開
  • 3. 社員の声で作る会社分析レポート
東北パイオニア株式会社と同業界のおすすめの会社
【カイシャの評判】は就職、転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける社風口コミサイト!会社で働く社員や元社員のみなさまから、会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!