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株式会社JVCケンウッドの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:82人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.5
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.2
  • イノベーションへの挑戦2.9
  • 経営陣の手腕2.8
平均年収(正社員)
654万円
(平均年齢 43 歳)
残業時間(月間)
33時間
給与・年収の納得度66 %
勤務時間の納得度64 %
休日・休暇の納得度83 %
職場の人間関係の満足度64 %

株式会社JVCケンウッドの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社JVCケンウッドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1382件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社JVCケンウッドへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社JVCケンウッドの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

654万円 (平均年齢 42.9歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

92 (正社員)

回答者の平均年収 :654万円 (平均年齢 42.9歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :82 (正社員)
回答者:60代以上 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:充実していると思う。保養所など安く泊まれるので大いに利用すると良い。回数制限はある。利用者は少ないので割と抽選でも当たり易い。
口コミ投稿日:2019年08月 4日
回答者:60代以上 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断結果など異常があると再検査結果まで追求する。定期的な健康診断や人間ドックがある。
口コミ投稿日:2019年08月 4日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇は多い方だが、仕事が忙しい時にはなかなか休みが取れない。休みが多くはあるが、ゴールデンウィークやお盆には全社的に休みになるので、混む時期に休みを取らなければならない。
口コミ投稿日:2019年05月16日
回答者:50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日であっても、交代制勤務どあれば電話がかかってくる事が多い。残業時間は限度が設けられているあるただ、人によってはあの手この手の抜け道で残業オーバーする場合もある。
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:メーカーの特徴でもあると思うが、全般的にのんびりした企業文化で、会社全体にギスギスした感じはない。また後日プロパー比率が高いので、会社全体として社員間の関係は良好。
口コミ投稿日:2019年05月16日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:のんびりした企業文化である一方、非常にやる気に萌えているような人は全くいない。もし働いて成長をしたいなら、物足りないと感じると思われる。
口コミ投稿日:2019年05月16日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 901~1000万円
2.9
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:技術系での比率で見ると女性の割合は1割程度と思われます。基本残業することはあるが、育児をしている方もいるので働きづらいという点は少ないと感じてます。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 901~1000万円
2.9
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:技術系は男性が多い職場ではあるが、働き方改革で女性の方も契約社員ではあるが徐々に雇い始めている。育休についても男性でもとるかたが増えてきている
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者:60代以上 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:ほとんどがOJTで興味のある外部研修は自由に行かせてくる。報告書は適当に書けば良いので苦にならない。
口コミ投稿日:2019年08月 4日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 701~800万円
3.3
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】一部のスーパーマン、キーマンが活躍していると感じる。基本的に他の人はおとなしい上に、言われたことだけしかやらない。どうしましょうか的な判断を求める人が多く、こうやりたい、そのためにどうするか提案してくる自発的な人が少ない。あまり活気のある職場とは言い難い
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者:40代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員 / 701~800万円
3.3
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】同業他社より、スピード感があると感じていたため。【入社後のギャップ】ソフト開発は、致命的なほど古く、根本的にプロセスに問題がある。
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2005年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】個人的には、電機、機械系に向いていると思い、決めた。当時のVHSビデオデッキに携われる事も誇りに感じた。【入社後のギャップ】入社後のギャップは特になかったが、数年後の不景気で大手企業の弱みを感じた。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 901~1000万円
2.9
2019年時点の情報
会社の安定性:会社全体として企業風土を変えていく動きがある。また、上司とは比較的に話やすい環境になっている。中途採用も積極的に行っており、また、分野外の様々なことに対してチャレンジをしていく姿勢もある。
口コミ投稿日:2019年03月 5日
回答者:50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:のんびりしている所に多く、役職に就いてない者はマイペースになっている。平和主義と言いますか、上司からの追求もあまりなく、仕事のスピードは遅い傾向にある。
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者:60代以上 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:等級制度があり等級試験さえ合格すれば自然に給料が上がるので評価はあまり気にしなくても良い。等級試験も簡単なためクリアしていくことだけ考えていれば良い。若くても持家が購入できるほどの給料になる。
口コミ投稿日:2019年08月 4日
回答者:50代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:目標管理を自分で評価するが、高評価を出しても、上長との面談後に上長が評価するところで下げられます。思うように昇級はなかなか出来ません。仕事の評価より、人間性の方が上に見られる傾向があります。
口コミ投稿日:2019年01月30日

その他おすすめ口コミ

回答者:50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2008年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:現在はJVC&ケンウッドという会社になって、従来の音と映像のビクターと言う雰囲気は全くない!商品開発ではいつも業界に先駆けて開発販売してきた風土が無くなっている。自分はVHS開発販売の昭和51年にかかわってきました。夜も昼もありませんでした。それが苦痛ではなく何かをやり遂げると言う目的がありました。オーディオも熱心に趣味として取り組み我が社の商品発表に心を踊らせておりました。在社中、開発以外でも業界初といった仕事も幾つも成し遂げて来ました。高柳健次郎、高野鎭雄、、、と言った先輩に今の会社は申訳が立たないのではありませんか?!社員の皆さん奮起してください!改革、開発とかではなく「目の前のこんなものが世の中にあったらナア」という気持ちで取り組むと良いです。最初から業界初とかの開発、発明があるのではありません!
口コミ投稿日:2018年06月20日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
オフィス環境:部署にもよりますが、上司・部下とのコミュニケーションを表向きは大事にされており、風通しの良い職場も多い。但し、上司の考え方による。会議室は中々予約が取りづらいが、予約システムのルールが守られているので、早めに次回の会議予定をスケジューリングしておけば、あまり不便はない。緊急に会議をしたいときは予約がいっぱいで困る事はあるが、会議室のバーターなど部門間を超えて行われるので、他部署と良くコミュニケーションを取っておけば、融通も利く。そういった事でもほかの会社よりも、風通しの良い会社であると感じるところがある。
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
多様な働き方支援:どうしても、人数が多いので、幹部職や、一般職でも開発部門などを中心に、メンタルヘルスの問題が出てくる。基本的に社員には優しい会社なのだが、ケアといっても休ませることが中心になるので、職場復帰しても問題が解決されていないので、再発されることがある。放置ではなく、従業員が安心して働ける会社になってほしいと思います。女性従業員には、産休・育休が取得しやすい環境にありますが、結婚を機に退職される方も、昔から多くいらっしゃるので、何とも言えないところです。でも、退職後に再就職したいとの希望はよく聞きます。
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:だんだん年功序列というのが、感じられなくなってきており、本人の実力や相対評価で、評価される仕組みなので良いと思います。しかし、同レベルの人が多く固まっているので、評価はされても昇進・昇格は年功序列ではないが、順番待ちとなる。年一回の昇進では、中々実力がある人でも、昇格試験を受けるまで時間が掛かってしまう。他の会社でも、多いと思うが、一般職の高年齢層がどんどん増えてきているので、活躍の場を早めに自分自身が見つけて、異動希望を出すなど、キャリアデザインの考えられる人には、良い会社だと思う。
口コミ投稿日:2020年02月29日

株式会社JVCケンウッドの回答者別口コミ (89人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2016年時点の情報
    40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 801~900万円
2016年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2016年時点の情報
    50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 901~1000万円
2016年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2016年時点の情報
    60代以上 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 1001~1100万円
3.52016年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2014年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 601~700万円
2.72014年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2014年時点の情報
    50代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員 / 601~700万円
3.62014年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社JVCケンウッド
業界 電機・精密機器関連
URLhttp://www.jvckenwood.com/
所在地 神奈川県横浜市神奈川区守屋町三丁目12番地
従業員数3156名
連結従業員数17144名
設立年2008年
代表者辻 孝夫
上場年2008年
平均年収757万円
平均年齢48.3歳
※ 一部、四季報データ参照