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株式会社JVCケンウッドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
637万円250~1050万円120

(平均年齢43.6歳)

回答者の平均年収637万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数120

(平均年齢43.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
587万円
(平均年齢41.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
702万円
(平均年齢45.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
684万円
(平均年齢45.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
621万円
(平均年齢45.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(116件)
すべての口コミを見る(1399件)

株式会社JVCケンウッドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:
住宅補助は賃貸で月15000円しか出ないため横浜周辺に住むには少ない。
通勤手当は定期代じゃなく出社した日数分を実費で支給。

オフィス環境:
本社も八王子も典型的なオフィス環境です。
全席フリーデスクとなっていますが、実際は席は固定されています。※事務系
本社も八王子も社内にローソンがあります。

株式会社JVCケンウッドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無線事業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:
顔出ししない文化です。必要に応じてカメラON/OFFをしたらよりいいと思います。女性特有のお化粧問題はそれが理由でのOFFはあてはまらないかと。

多様な働き方支援:
スーパーフレックスの取り組みが一部で始まりました。副業も認められています。ワ~ケーションはまだですが、いずれやってくると思います。新子安に集中しますが、都内のデザイン部門の場所でテレワークして移動時、新しい環境で発想が膨らむ効果もあるかと思います。

株式会社JVCケンウッドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 国内営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:
中小企業が大手企業を飲み込む形で合併した会社だが、中小企業側の製品イメージが先行している。大手企業側の開発力はあると思うが、マーケティング力が無い。お互いの良いところを補って、成立している会社。

組織体制・コミュニケーション:
組織間のコミュニケーションは、あまり良くないと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
海外でも製品名は知られている会社なので、ダイバーシティ・多様性には時に力を入れている。

株式会社JVCケンウッドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:
部署にもよるが女性の割合は全体的に少ない。積極的に女性の管理職登用を行っており、実力と本人の意志があれば管理職を狙う事も可能だと思う。ただしそれには他の男性社員と同様に残業もこなし出張も行くなどある程度プライベートの制約を覚悟する必要がある。庶務のような業務で定時に帰宅する女性も多くおり、自分の意志で働き方はある程度選択可能。休みは他の企業より多いと思う。必ず年に一度5日間のワークライフバランス休暇をとることが必須。この休暇を取らない限り人事から管理職への圧力がかかるので、これは堂々と休める。夏期休暇は会社が定めるが、全員同時に休めるため、これも落ち着いて休みをとれる。休日に働く場合は2週間前に申請が必要なため、急な休日出勤がはいることはまずない。年休日数は多いが、消化するのは難しく、買い取り制度などもないため、休みを取らない場合は2年ほどで消滅する。
基本はフレックス制度で、午前10時から午後3時がコアタイムとなる。朝早くに出社し、午後早くに帰宅する社員も多い。
テレワークも推奨されていて、自分である程度テレワークの頻度は決定できる。テレワーク中のコミュニケーションもオンラインで行い、精神的なケアを管理職が気を遣っている印象。
働く事業所にもよるが、本社はお手洗いもキレイで使いやすい。女性が少ないので、総じて大事にされていると思う。介護や育児でテレワークを希望する場合は制度として認められるので、そこは働きやすい会社といえると思う。

株式会社JVCケンウッドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無線システム/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:
・無線通信に関するスキル(プロトコル)
・ISO規定のスキル
・顧客サポートのスキル
・要求分析のスキル

今後のキャリア像:
・ISO監査(9000,27000,14000)
・リスク分析、改善の機会の導出
・製品の品質改善
・システム監査

株式会社JVCケンウッドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア事業部/ エキスパート

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
映像や音の技術にこだわりを持っているイメージ。入社後、思った以上にアウトソーシングが多く、自社で生産していない印象だったのが、少し残念に感じる。

株式会社JVCケンウッドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:
持続可能な事業を常に探り、将来に向けて準備をしています。既存事業の安定化と新規事業の発掘の両輪

事業の弱み:
OEM事業に強い会社です。アクションか早く信頼されています。

事業展望:
きっと持続可能な事業の推進をその時代に合わせてやれる会社となる

株式会社JVCケンウッドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無線システム/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
モデル年収:
職制毎にランク付けされ、そのランク毎に給与が決まる。
定期昇給とベースアップには、テーブルが利用されている。
同じランクに留まる年数が長いと昇給が下がる。
手当ては、住宅手当てと家族手当てと子供の1人毎に特定額の補助あり。

昇給・昇進スピード:
同じ部署に長く在籍した社員が昇給が早い。
また、海外から帰任者、政府系の業務を担当して官庁に常駐経験がある社員が昇給が早い。