クラリオン株式会社 の評判・口コミ｜転職・採用情報

給与は製造業なのであまり高い方ではないですが、ものすごく低いというわけではありません。比較的残業が多い技術系も残業は３６協定を順守する方向感が徹底しているので、仕事拘束時間が多すぎるということはあまりまりませんが、ルールを守れ、ｘｘを提出せよ等全般的に管理志向は強い方だと思います。

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良い点

2015年頃

クラリオン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

文科系業務部門は上昇志向をあんまり前面にださないならば、人には優しい会社です。決められたことをきちんとやれる人なら問題ありません。技術系部門は部署により差がありますが、上昇志向を考えないならば、比較的評価は公正です。

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気になる点

2017年頃

クラリオン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / クラリオン株式会社

大きく給料を上げることは困難。単年でがんばってもわずかしか昇給しない。４，５年は大きな成果を出し続けないと周りより給料で差をつけることができない。

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良い点

2017年頃

クラリオン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア / クラリオン株式会社

ほぼ、下がることはない。年収に占める賞与の割合は少ないので、年収ベースでは安定している。よっぽどのことがない限り、毎年わずかだが基本給が上がる。

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートクラリオン株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

43人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

70点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2015年頃

クラリオン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

給与は製造業なのであまり高い方ではないですが、ものすごく低いというわけではありません。比較的残業が多い技術系も残業は３６協定を順守する方向感が徹底しているので、仕事拘束時間が多すぎるということはあまりまりませんが、ルールを守れ、ｘｘを提出せよ等全般的に管理志向は強い方だと思います。

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気になる点

2015年頃

クラリオン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

給与は製造業なのであまり高い方ではないですが、ものすごく低いというわけではありません。比較的残業が多い技術系も残業は３６協定を順守する方向感が徹底しているので、仕事拘束時間が多すぎるということはあまりまりませんが、ルールを守れ、ｘｘを提出せよ等全般的に管理志向は強い方だと思います。

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良い点

2018年頃

クラリオン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / クラリオン株式会社

入社2年目からフレックス勤務が適応されるので勤務形態に融通がきく。たくさん残業した次の日にはゆっくり出社できるのでありがたいです。

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良い点

2000年以前

クラリオン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

余程のことがない限り、長時間残業はなく、残業しても手当は全てついた。土日出勤も緊急な場合を除いてなかった。

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポートクラリオン株式会社

福利厚生全般の納得度

58点

20人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2000年以前

クラリオン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / クラリオン株式会社

各班ごとの製造ラインがあり、流れ作業だったので商品にゴミがついたり、液晶にゴミが入ってはクレームになるから特に気にして掃除をしていた。朝イチでみんなで清掃。エアガンでゴミを飛ばす。一人ひとりの清掃に対する意識が高かったのが良かったと思う。

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気になる点

2015年頃

クラリオン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

休み・長期休暇に関してフォローすることはほとんどないです。以前は専用の保養所や、それを売却後のその代わりの保養施設利用補助などもありましたが、今はこの系統のことはほとんどないようです。一部上場企業の最低限という感じがします。

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良い点

2015年頃

クラリオン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

日立グループの会社なので、グループ内で利用できることに関しての福利厚生（家電等の社員販売、健康保険制度、年一度の健康診断受診、年金取り扱いなど）はそれなりに充実してます。但し一部上場の最低限のみ、という感じは否めないです。

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良い点

2016年頃

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30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / クラリオン株式会社

さいたま新都心の近くにあり、建物の外観も綺麗で、作業場、居室も新しく綺麗だった。ドラマでも使用されていた。取り組みは特にないが、清掃作業の方の人数も比較的多かったように思う。高立地のためか倉庫は狭かった。

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポートクラリオン株式会社

教育・研修制度

57点

20人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2015年頃

クラリオン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

全般的に会社として必要な社内研修（特にブランド関連、個人情報保護、機密保護、ISO等資格関連につながるルール順守など）はeラーニングなどで行いますが、個人のスキルを上げる方向感での補助などはほとんどないのが実情です。

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良い点

2015年頃

クラリオン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

予算が出ているときは、それなりに外部講義など参加できますが、予算がとられない場合はきついいです。外部で行う各種イベントに出て、無料で見に行く程度には交通費は出ます。ただし通信講座への補助はなくなりました。

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良い点

2017年頃

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40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / クラリオン株式会社

研修、教育プログラムが、従来のような集合研修だけでなく、グループ会社内のウェブシステムで提供されています。随時必要な研修が案内され、自分の空いている時間に受講することができるのは、良い点だと感じます。

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気になる点

2000年以前

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20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / クラリオン株式会社

中途入社時の教育がなく、いわゆる現場（設計）での教育が主であった。1部上場で人事はあったが、昔のため、系統的な教育システムがなかったようである。今は改善されたようだ。

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポートクラリオン株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

21人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

良い点

2015年頃

クラリオン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

文科系業務部門は上昇志向をあんまり前面にださないならば、人には優しい会社です。決められたことをきちんとやれる人なら問題ありません。技術系部門は部署により差がありますが、上昇志向を考えないならば、比較的評価は公正です。

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良い点

2018年頃

クラリオン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / クラリオン株式会社

【一番やりがいを感じる点】自分の施策案が通った時。そしてそれを実行させていただけたとき。上に意見を言うときちんと聞いてくれる。アドバイスもしてくれる

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気になる点

2000年以前

クラリオン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / クラリオン株式会社

【キャリアアップについて】電波の勉強やカセット機構の勉強など、自己啓発に任されていた。但し、教材は準備されていた。

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良い点

2000年以前

クラリオン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

【一番やりがいを感じる点は、自分の発案の営業努力が実った時。本部として達成できた目標に少なからず貢献できた時。

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仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポートクラリオン株式会社

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも
いえない

21人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声

良い点

2000年以前

クラリオン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

【仕事中の休憩時間】時間に余裕がある日とない日がかなりはっきりしていた。基本的に営業は相手の都合に合わせ仕事をおこなうため、理にかなっていたと思う。

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良い点

2017年頃

クラリオン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / クラリオン株式会社

信頼関係が構築された者同士では、上司の許可の有無に関係なく、様々な取り組みをすることができました。上司を入れるとスピードが遅くなるのを懸念し。

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気になる点

2000年以前

クラリオン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

【職場の雰囲気】もう少し、メリハリや緊張感があったほうが、良い仕事ができ、会社の成長にも貢献できたのではないかと感じていた。

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気になる点

2000年以前

クラリオン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

改善点の改善は重視されず、取引先の都合を必ず最優先、社内規定にかかわらず、という雰囲気があり、暗黙の了解がたくさんあった。