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キヤノン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
687万円250~1900万円413

(平均年齢38.0歳)

回答者の平均年収687万円
回答者の年収範囲250~1900万円
回答者数413

(平均年齢38.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
712万円
(平均年齢39.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
705万円
(平均年齢36.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
677万円
(平均年齢37.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
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キヤノン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:
住宅補助手当、寮は無い。以前はあっが入社前に無くなった。住んでいた人たちはそのまま住み続けられたので一般職でも待遇面に差があった。通勤手当は基本的に支給してもらえる。条件を満たせば新幹線通勤もできる。財形もある。社員持株会もある。以前と比べてお得感は薄れたけど市場と比べて比較的好条件で購入できるようになっている。給与時と賞与時に積み立てられるのでそこら辺はしっかりしている。ただし決められた証券会社にしか移せない。仕方ない。事業所にもよるが体育館がありジムやプールもあるが、プールは使えない、ジムは老朽化で使えなくなってたりしていて縮小傾向。昔は保養所が各地にあったけど、年々減っていき、いまは3箇所かな。残った保養所はとても良いけど、予約が殺到していて利用困難。社内食堂はある。昔は何箇所もあったけど一箇所に集中して混んでいる。会社としては全体的に経費を抑えようとしている。

オフィス環境:
都心の事業所は立地は良いと思う。宇都宮、阿見は悪い。近くに飲食店もコンビニもない。

キヤノン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般者

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、努力次第で残業時間を減らすことは可能。割と放任なので、自力で業務改善をする分には何も言われないが、そもそもが非常に保守的なので上司や同僚からの積極的な協力は期待しない方がいい。
全社的に見ても残業時間は少なめ。
休暇は取りやすい環境で、特に理由を聞かれることもない。

多様な働き方支援:
リモートワークは、コロナが流行ってからようやく導入されたが、今後も継続していくかは未定。
コロナが5類になったタイミングで時差出勤は廃止されたので、会社としてはあくまでも全員同じ時間に出社することを良しとしている。リモートワークについてもあくまで臨時措置という位置付け。

キヤノン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:
挑戦する風土はあるが、部署次第のところはある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はない。事業が異なると交流は極端に少ない。おそらく、他社と同じだと推測される

ダイバーシティ・多様性:
同じバックグラウンドを持つ人が多い
同じような大学を卒業し、同じようなキャリアを積んだ人が、同じ職場にいる

キヤノン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:
女性管理職はほとんどいない。休暇は取りやすい。育児を事由にしたリモートワークが認められないので、子のお迎えなどがある方は基本的には時短勤務を選択せざるを得ない。ただ突発休暇などはお互い様という空気があり、そこまで肩身の狭い思いはしない。40代・50代のキャリアを重ねた女性が少ないので、若手にとっては社内昇進していくイメージとなるロールモデルが少ないのが残念。意欲のある女性は積極的に登用する空気があるが、働き方に柔軟性が持たせられないのでフィットする女性は多くないと感じる。

キヤノン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 回答なし/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:
資格取得は、情報処理試験などいくつかの資格は合格したら会社から受験料を受けることができる。職場によるが、全体的に研修も希望すれば受けさせてもらえる。社内の自前研修の他、Udemy等の外部サービスを利用したeラーニングの研修が増えてきた。外部サービスの研修の場合、例えばUdemy  Businessは必須講座以外も受けられるので、自由度が高く、自己啓発しやすい。

キヤノン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業企画/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
(大前提として、部署に依るものが大きいが)思った以上に所属している部では残業が当たり前になってしまっていること。今はある程度慣れてきたが、私の思い描いていた日系メーカーでゆったりまったりというイメージは今の職場には全くと言っていい程ない。下丸子勤務の同期の話では、本社部門の間接部門は残業に対して非常にシビアとのこと。同じ会社でも勤務地や部署により状況は異なるため、アンマッチが起こらないように可能な限りの事前リサーチをオススメします。

キヤノン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:
新事業も成長し、今後も会社全体としては伸びる余地はある

事業の弱み:
古い業態が売り上げを占めている

事業展望:
新規事業はそれなりに成長すると思われる

キヤノン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
キヤノンの年収についてです。キヤノンでは役割等級制度を採用しており、新卒の場合学部卒なら450万、院卒なら500万くらいです。
その後の昇進は、25歳の時にG2試験(ほぼ全員が合格する試験)を受け、G2になると550万くらいになります。さらに28歳の時にG3試験(合格率10%~20%くらいの試験)を受けG3になると年収650万くらいになります。
その後、仕事の評価が高いと40歳くらいで上司の推薦によりG4(主任クラス)に昇進し、年収800万くらいになります。
その後、G4としての評価が高く、管理職の適性がある方は40後半にM1(課長、室長クラス)になり、年収は1000万程度です。
更にその後、M2(部長クラス)で1300万程度、M3(所長クラス)で1500万~(センターによって大きく異なる)程度になります。その後はM4(役員クラス)となります。