回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般者
部署によるが、努力次第で残業時間を減らすことは可能。割と放任なので、自力で業務改善をする分には何も言われないが、そもそもが非常に保守的なので上司や同僚からの積極的な協力は期待しない方がいい。
全社的に見ても残業時間は少なめ。
休暇は取りやすい環境で、特に理由を聞かれることもない。
多様な働き方支援:
リモートワークは、コロナが流行ってからようやく導入されたが、今後も継続していくかは未定。
コロナが5類になったタイミングで時差出勤は廃止されたので、会社としてはあくまでも全員同じ時間に出社することを良しとしている。リモートワークについてもあくまで臨時措置という位置付け。
キヤノン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
住宅補助手当、寮は無い。以前はあっが入社前に無くなった。住んでいた人たちはそのまま住み続けられたので一般職でも待遇面に差があった。通勤手当は基本的に支給してもらえる。条件を満たせば新幹線通勤もできる。財形もある。社員持株会もある。以前と比べてお得感は薄れたけど市場と比べて比較的好条件で購入できるようになっている。給与時と賞与時に積み立てられるのでそこら辺はしっかりしている。ただし決められた証券会社にしか移せない。仕方ない。事業所にもよるが体育館がありジムやプールもあるが、プールは使えない、ジムは老朽化で使えなくなってたりしていて縮小傾向。昔は保養所が各地にあったけど、年々減っていき、いまは3箇所かな。残った保養所はとても良いけど、予約が殺到していて利用困難。社内食堂はある。昔は何箇所もあったけど一箇所に集中して混んでいる。会社としては全体的に経費を抑えようとしている。
オフィス環境:
都心の事業所は立地は良いと思う。宇都宮、阿見は悪い。近くに飲食店もコンビニもない。
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