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株式会社オーディオテクニカフクイのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社オーディオテクニカフクイの回答者別口コミ（2件）

  • 第四技術課 / ソフトウェア設計 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年02月27日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
2.7 最新の回答：2019年09月14日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社オーディオテクニカフクイの職種別口コミ（8件）

IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（8件）

株式会社オーディオテクニカフクイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第四技術課

2.9
口コミ投稿日：2023年02月27日
福利厚生:
住宅補助はない。有給は取得しやすい雰囲気。

オフィス環境:
建物はおしゃれできれい。作業フロアはワンフロアになっている。会議室の数は妥当。

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株式会社オーディオテクニカフクイの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第四技術課

2.9
口コミ投稿日：2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:
時期によって残業が多くなるが、ほとんどの社員が定時退社。休日は完全週休2日制で平日と休日がはっきりしている。

多様な働き方支援:
リモートワークは新型コロナウイルスの感染状況に応じて実施されているが、それ以外では認めていない。副業は認められていない。パートタイムや子供がいる従業員の早帰り制度はある。

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株式会社オーディオテクニカフクイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第四技術課

2.9
口コミ投稿日：2023年02月27日
企業カルチャー・社風:
怒鳴る人はごく少数で、ほとんどの人が穏やかに働いている。工場勤務の人と設計業務の人の働き方に関する考え方の違いが大きいが、総務課は工場勤務の人を擁護するため、自由な働き方はできない。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、大きく分けて生産部、技術部、サービスの3部署から成る。営業部や企画部は本社にしかない。親睦会と呼ばれる社員の代表メンバー(毎年選挙によって選ばれる)が主体となって、納涼祭や社員旅行など社員同士で親睦を深める行事が行われる。

ダイバーシティ・多様性:
一定人数の障がい者を雇用している。

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株式会社オーディオテクニカフクイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第四技術課

2.9
口コミ投稿日：2023年02月27日
女性の働きやすさ:
男女比は女性の方が多いので、働きやすいと思われる。

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株式会社オーディオテクニカフクイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第四技術課

2.9
口コミ投稿日：2023年02月27日
成長・キャリア開発:
英語習得にかかる費用を会社で負担する制度がある。

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株式会社オーディオテクニカフクイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第四技術課

2.9
口コミ投稿日：2023年02月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 19万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
昇給しにくく、給与も安くないが高くもない。

評価制度:
基本的には年功序列である。

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