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口コミ投稿日：2022年03月18日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年03月18日
事業の強み:
鉄鋼製品でもニッチ商品を扱っており、しっかりとした商品知識があればある程度拡販可能。世界的なブランド。

事業の弱み:
日本企業との競合関係もあり、為替や納期面でディスアドバンテージがある。

事業展望:
社員の高齢化がかなり進んでおり有望な人材を確保できない限り先細りが予想される。

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口コミ投稿日：2022年03月18日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年03月18日
企業カルチャー・社風:外資系にしては日本企業に近い感覚がある。TOP DOWNで
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口コミ投稿日：2022年03月18日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:部署によるが休暇は取りやすい。勤務時間も残業は少ない。多様な
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口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年10月14日
成長・キャリア開発:フォークリフト、玉掛、床上式クレーンの資格は必要ですがそれ以
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口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年10月14日
事業の強み:鋼材を扱うのでこれからも必要な事業ですので、廃れることはないと思いま
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口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年10月14日
企業カルチャー・社風:海外の影響を強く受けてるように感じます。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2022年03月18日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年03月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 750万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 750万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
給与制度:外資系にしては月給部分の比率が高く、ボーナスにあまり左右されない。評価
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口コミ投稿日：2022年03月18日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年03月18日
福利厚生:退職金は前払方式（年１）、財形有り。住宅補助は殆どない。オフィス環境:
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口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年10月14日
福利厚生:通勤手当はあります。退職金は積立てがあります。オフィス環境:新しくきれ
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口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外とテンポよく一人立ちをするよう指示されるので
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口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年10月14日
女性の働きやすさ:女性事務のかたの連携は良くとれてたと思います。ただ海外の企業が
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口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年10月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 22万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 60万円
給与制度:給与面はいいとおもいます評価制度:実力はも
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口コミ投稿日：2022年03月18日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年03月18日
女性の働きやすさ:給与体系は男性、女性共通。女性比率は高いが年齢層も高いため、積
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口コミ投稿日：2022年03月18日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:成果を上げて会社に貢献してもそれに見合う見返りは
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口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:急がしいことが基本ですが休みはとら
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口コミ投稿日：2022年03月18日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年03月18日
成長・キャリア開発:英会話の研修制
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アッサブジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

アッサブジャパン株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • 管理職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年03月18日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年10月14日
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