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つばめ自動車株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:水準は低いです。「給与はお客様が決めていただくもの」を根底に努力し続け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:【仕事のやりがい】足切り以上いけば収入は増えますが足切りに達してないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】前向きな考え方をすると会社には期待しない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】問題が発生したときの指導のほかは、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】仕事の進め方で根を詰めてやるだけではだめだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】入社時研修、マナー向上研修、機械警備研修
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:現任教育または、その状況に応じた研修が、あるので自分自身のレベルを確
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】社員教育は厳しいが、それだけでは理解する前に辞
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】営業に自分の裁量で、動けるところが許されているのは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修、現任教育等厳しく教育されている。社員の質を上げるには、必要
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社にとって良い人材を育てていくことが重要で、切り捨てるようなやり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:最長勤務時間が16時間なのでノルマを達成するためには時間がも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:勤務体制に合わせた休日なので、何ともいえないが、休暇をもっと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:入れ替わりが、激しいこの業界にあってはなかなかむつかしい状況がつず
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】外部講師によるマナーアップ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】目標とする仕事内容で無事仕事を終
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合給で基本給が低く、上がらず推移している。給与水
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:年一回の社員旅行、新年会が社員同士の慰安、交流は良
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:接客サービスや対応するなかでお客様にありがとうと言ってもらえる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価を第三者やお客様に頼りすぎているところが
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
オフィス環境:本社にいましたがオフィス環境は悪くありません。近くにコンビニやご飯
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:研修が何度がありました。そこで普段の言葉遣いの悩みや、お客様
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