桑野造船株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
桑野造船株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年07月18日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
桑野造船株式会社の職種別口コミ（10件）
桑野造船株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
桑野造船株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年07月18日
桑野造船株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
桑野造船株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
桑野造船株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
桑野造船株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
桑野造船株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
桑野造船株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
事業の強み:
既存顧客をしっかり守っていくことが必要になってくる業界です。新規顧客は、なかなか増えることはありません。競技の特性上仕方ない部分も大きくあるかと思います。
事業展望:
スポーツとしての事業のため、普及活動に大きく起因してくる業界のため、生存戦略が常に欠かせない。
大きく変動しにくいとはいえ、官公庁がスポーツに対する考え方が変わってくると、水域が減って事業も難しくなってくるかと思います。
既存顧客をしっかり守っていくことが必要になってくる業界です。新規顧客は、なかなか増えることはありません。競技の特性上仕方ない部分も大きくあるかと思います。
事業展望:
スポーツとしての事業のため、普及活動に大きく起因してくる業界のため、生存戦略が常に欠かせない。
大きく変動しにくいとはいえ、官公庁がスポーツに対する考え方が変わってくると、水域が減って事業も難しくなってくるかと思います。
桑野造船株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
桑野造船株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
給与体制については、一般的な形ではあった。昇給は一定のため、将来設計が容易にできてしまい、今後の展望などを考えると難しいところがあった。特に変える感じもなく、一人暮らしであるならば問題ないのだが、家族を養うようになると思うと給与に不安はあった。
業界が特殊であるため業績や経営状況を考えると、そんなものなのかと思うところはある。
少しずつ年齢層も高くなり、世代交代や業界の変化があることだと思います。そこから新しい制度や考え方が出てくるのあれば、将来性を感じる会社になると思います。
日本で唯一のメーカーなので、できる限り存続してほしい願いはありますが、会社経営として難しい部分もある。
そんな中でも社員のためにも、給与制度など見直して働きやすい会社になれば今後に期待できると思います。
評価制度:
評価制度は特になく。評価基準というものは存在しないのではないだろうか。いい意味でも悪うい意味でも。どんなに頑張っても頑張らなくてもある程度の賞与はもらえる。実力主義というものはあまり感じられる会社ではない。
給与体制については、一般的な形ではあった。昇給は一定のため、将来設計が容易にできてしまい、今後の展望などを考えると難しいところがあった。特に変える感じもなく、一人暮らしであるならば問題ないのだが、家族を養うようになると思うと給与に不安はあった。
業界が特殊であるため業績や経営状況を考えると、そんなものなのかと思うところはある。
少しずつ年齢層も高くなり、世代交代や業界の変化があることだと思います。そこから新しい制度や考え方が出てくるのあれば、将来性を感じる会社になると思います。
日本で唯一のメーカーなので、できる限り存続してほしい願いはありますが、会社経営として難しい部分もある。
そんな中でも社員のためにも、給与制度など見直して働きやすい会社になれば今後に期待できると思います。
評価制度:
評価制度は特になく。評価基準というものは存在しないのではないだろうか。いい意味でも悪うい意味でも。どんなに頑張っても頑張らなくてもある程度の賞与はもらえる。実力主義というものはあまり感じられる会社ではない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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桑野造船株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文桑野造船株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
寮なし、住宅補助なし、通勤手当あり、退職金あり
オフィス環境:
一般的な鉄骨の事務所、食堂の休憩室、倉庫、各自ブースの作業場が３棟に分かれている。
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